北京有个女士换了国籍，在国外待了二十来年。2022年，快到退休年龄的前一年，她回国找了家公司上班。到了退休年龄后就离职了，还去申请恢复国籍，然后以公司没给她交社保、导致自己领不了退休金为由，把公司告上法庭，索赔84万，这事儿让法院的判决备受关注！ 2022年，北京市第二中级人民法院审结了这起有争议的劳动官司。原告王女士（化名）30岁时，为去国外闯荡，放弃中国国籍加入了西非马里。在国外生活近20年后，49岁的她回到中国，在北京一家小公司找了份月薪3000元的工作。奇怪的是，她才工作一年，刚过50岁就离职了，接着申请恢复中国国籍，还向人社局申请办退休手续，大家都看得出，她回国是想钻我国养老保险政策的空子。 近五年，全国这样的情况越来越多，2021-2023年有200多起类似纠纷，过去五年有3万多海外华人回国养老，不少人以为在国内工作一段时间，就能轻松享受中国的养老保险待遇，这其实是对政策有很大误解。 人社局因王女士没有社保缴纳记录，也无法补缴，拒绝了她的申请。于是她把之前工作的公司告上法庭，要求索赔84万，理由是公司没交社保，所以她领不到养老金。法官说，她这是搞错了因果关系，领不了养老金根本原因是缴费年限不满15年，而不只是这一年没交社保。 要知道，王女士向劳动仲裁委员会申请时，委员会因她当时没恢复中国国籍，以“主体不适格”为由没受理。按照2019年的《外国人在中国永久居留管理条例》，外籍人士要在中国连续工作满4年，年薪达到60万元才能申请永久居留，王女士不符合这个要求。 一审法院按侵权责任原则，判决公司赔王女士2.7万元，王女士不满意，觉得自己从50岁开始到去世都该有钱领，就提起了上诉。二审法院审查更严格，法官认为王女士的证据不能证明公司没交社保和她领不了养老金有直接关系，按“谁主张谁举证”原则，本应驳回她的请求。但因被告公司没对一审判决上诉，还在法庭上表示接受一审判决，所以法院最后维持了原判。 来源：北京市第二中级人民法院