广东惠州的一家纺织厂搬到中山，很多员工不愿意过去，公司也不想给补偿。公司把员工分成两批来上班，一批上单号，另一批上双号，也就是上一休一。而且每天上班8小时，没有加班，星期六日休息。 这样耗下去，不知道谁先扛不住？
可以告工厂，正规厂都签劳动合同，明确规定22天8小时工作制，一个月没上够22天可以要求他按22天算，不过要看谁耗的起
厂方解聘有赔偿。我家属合资企业上个月29号截止，解聘出来，办理失业险22个月，每月1860多元。这个月几号去办理买保险870多。还有两年出头退休，耍了半个月耍不住，二是48岁以上不好买保险，今天又去厂应聘了。体检5 元，3个月试用期一过签正式合同。失业金自动作废。。。。
『 老 男 孩 』
国人开的厂没多少是有良心的，进过外资工厂的人就明白工资福利差距太大了[捂脸哭]
肥而不腻 回复 06-18 15:48
怎么法盲了？你来说说
用户10xxx26 回复 肥而不腻 06-19 07:40
公司异地搬迁，员工更换工作场地需要协商的，不是你说去哪里就去，不愿意去就赔偿员工走人，愿意去就跟着过去。不是说你想让员工去哪里就行，变更工作时间，上一休一是可以的
GoGoGO111
不要走耗死他，赚钱的时候没想到给员工发一点，现在要死不活就开始整人了。
潇湘浪子 回复 06-18 01:31
没用的，厂家只要耗一年就可以了，赔偿标准是按上年工资标准赔给你。耗你的这年你拿着最低底薪也就是按这标准来赔。这么说吧，也就你原本每月平均工资是6000，裁员是2N加1，工作十年，每年赔偿1.2万，十年是13.2万，用基本工资1800来耗你一年，在赔偿。你平均工资就是6000变成了1800，乘以2，也就是3600，成了干十一年加一年12年，3600乘以十二也只要赔你43200，可以少赔88800，还多干一年也没白拿工资，你这年上班做事的价值足够老板发工资。这是合法的，就算是这最低赔偿你还得小心不能让老板抓到可以开除你的错误，你违规被开除是不用赔钱的，或者逼你自己走，那拍是给你挖坑，只要你跳进去了也一样没得赔。所以老板耍无赖你也只能认着，要不就鱼死网破，就算是要鱼死网破也不是每个人都能做到，得看你有没有那能力。既然是耍无赖的老板平时就不可能不违规，你找老板谈判，谈不来举报就行了逼老板赔钱，干那么久不可能不知道公司有哪些违规操作吧，最基本的就是逃税，环保不合格，一般完全不违规的公司是挣不到钱的。找工作要找月薪多少，最好是年薪多少，这样才有保障，不然遇到耍赖的老板打官司也打不赢。
一缕抹不去的回忆 回复 06-18 11:57
上有老，下有小！你熬过它？不说别的，老婆叨死你！[滑稽笑]
用户15xxx28
国内都是一些黑厂，一到东南亚比狗还老实，还是欧美日外资好，走时都按劳动法赔偿，不搞套路。
zhxj37 回复 06-17 06:21
其实都一样的在别人家地盘都是很严格遵守当地国家法律的，那些欧美外资在他们本国就没那么好，美国的法律是企业可以直接解雇员工而且不用赔偿！
用户14xxx88
如果没有外资企业，国内的这些资本家更加吃人不吐骨头
我在神在1 回复 06-17 23:35
微软事件只是小儿科。。。
用户17xxx34 回复 06-18 09:06
公司只要不出国他就不会老实，出了国他就老实，世界上任何公司都是这样。外资老实是因为他不是地头蛇。那些外资在他们当地也是这套
恨我、不疼你
自己扛不住，我厂就是这样，上五天八小时，拿两千多，扣五险一金，到手一千多，熬三个月自己都要辞职，别说什么劳动仲裁，该用的都用了，耗时费力，斗不过的……
9527 回复 06-18 12:41
这只是套路打乱你出去打零工的方法，而且就算一个月上一天班，人家也会按照最低标准工资发放和买社保，就看谁耗得住了1000多一个月
潇湘浪子 回复 06-18 17:25
有没有关系重要吗，达到目的就行了。[得瑟]
唯心
为什么要上一休一？上五休二不好？
FOOD 回复 06-18 09:08
保底是地方劳动法强制的，什么公司福利？这是当地最低保底工资。
浮世万千 回复 FOOD 06-18 09:35
最低薪资就是你所说的劳动法强制保底。有些行业有公司承诺保底，这类高于劳动法底薪。你要分清楚，我们在说什么。
用户24xxx95
中国式黑心老板
用户51xxx43 回复 06-17 23:01
还中国，全世界都是一样的。看看微软公司搬公司
菜刀九段
牛肉面没有牛肉，牢冻法也不保护劳动[doge]
用户10xxx90
那就仲裁吧！没必要啰嗦了！
用户10xxx90 回复 06-17 16:35
这就看怎么补偿那个差旅费了！我估计不会补的太多！毕竟见的太多这种情况了！
用户91xxx85 回复 06-17 22:50
你以为就打电话？车费吃饭不用钱
打击水军
别膳编，工厂搬到另一个市， 劳动仲裁赔钱走人
广岛原子弹 回复 用户91xxx85 06-18 08:38
抛开法律不说？？
用户91xxx85 回复 06-17 22:50
谁和你说法
万古星辰
多出来的时间去跑外卖，看谁耕得起，钱可能会比正常上班还多了
擎天小柱 回复 06-17 09:31
给你开一年底薪再开除，N等于一千多块，够干啥的……
友懿旅游人生若只如初见 回复 06-17 12:56
惠州园洲那地方紧挨着东莞石排。。。。。你就是想送外卖都要饿死了你。僧多粥少一个位置几十个人抢。。。。。
假如
耗不起也要耗
宋军
国内工厂老板，都是没良心黑心肝人
我是流氓我怕谁 回复 06-18 08:24
每毫资本的积累都是血汗，白手起家的背后不知下黑手整死了多少个人。
用户51xxx43 回复 06-17 23:04
有良心当不了老板
低谷害屎人
只要搬迁外市酒必须赔工龄！！！！！！
低谷害屎人 回复 熊哥 06-17 14:00
开分厂那边不会招人吗？
熊哥 回复 06-17 12:39
什么叫搬迁，人家是开分厂，
用户95xxx54
一星期上两三天班，就是不知道工资怎样第。
冰激凌流泪 回复 06-17 18:23
按最低工资标准发，1000多一点
用户10xxx71
只有底薪吗，技术津贴也有吧？
用户13xxx29
交了网费还要电视费然后又是去广告费会员加速费。。。。一个“费”字就能出很多个想不到的词语
巨石
无耻的企业，必倒闭
领悟
这就是国内资本家的噁心做法，外资老板该赔就赔了
用户51xxx43 回复 06-17 23:06
外资赔是因为不得不赔，国家盯着。查查微软公司的做法，你跟去了美国，人家毛都不赔你一根。
秋思一半赋予卿
这时势有饭食有工开不错了。不奢望什么合不合法了
小强
利用空闲时间跑外卖
用户10xxx82
还是微软玩儿的高，先把你骗到美国工作，然后再把你裁掉[微笑][微笑][微笑][微笑]
原来你是
我们厂好多员工做了八年十年的，老板今年换了法定人，要求员工重新签合同但是工龄归零。不签不加工资这合法吗！！！
猫鲨 回复 06-18 01:10
换法人没影响，但工龄清零违法了，可以仲裁
原来你是 回复 猫鲨 06-18 09:24
仲裁这方面我们又不慬！！
周建
说真，现在国内最低工资比越南低一点，越南最低2300人民币，不过那边不加班，平均一个月2700左右，国内薪水高一点全是熬出来的
叶生氧
叼，这还不简单，社保没足额交，公积金没买，偷税，先把这三个电话打过去。
一颗滚石
垃圾公司，垃圾老板！
大林
每月拿那么点工资，让人家每天踩单车过虎门大桥？
半点心
四川哥还没出来吗？
金多宝
必须M+1，就拿底薪也要拖，大家齐心合力他必赔，我们公司几千人也一样赔
勿施于人
变更劳动地点是违约，就要赔偿。
星尘
过去业务多加班多钱也多，很多人骂说是厂子血汗压榨；现在业务少厂子亏损，工作清闲了，钱少了又说养不活自己，做老板也难。但是难归难法律要遵守，目前环境下恶性循环会继续体现，每人都要有过紧日子的心理准备
用户53xxx24
黑厂，罚款公司五百万，再把公司封了，不给钱，把老板一家人抓起来判二十年有期徒刑
狂奔的蜗牛
这样的工厂早点倒闭算了，老板太黑了
阿饭蛋
很明显！看见染色的部门就知道这个厂环保可能不过关，或惠州环保变严待不下去了！！中山的环保是全广东最宽容的，搬去中山无可厚非！[并不简单]
用户40xxx68
以时间换少赔偿。但借着市场行情差，减少工作时间，理由合理合法。假如因调整到外地工厂不愿去离职要赔偿，那就尽快，不要拖。
用户10xxx63
每天不是上班就是上在上班的路上
标兄
人家都是按劳动法做事，每天8小时，上5天。
用户16xxx73
台资也这样，响应蔡英文南向政策和欧美迁出中国政策，手上有生意都转东南亚了，国内工厂就各种搞走员工不赔偿。
浪迹の天涯
有水洗的没几间厂符合环保...隔三差五的续级举报
独索一角Eternal 回复 06-17 11:50
[滑稽笑][滑稽笑]商品房往工业园靠，环保合格才怪，投诉无休止！
用户16xxx57
烙进骨子里的，改不了！
巧克力球
既然这样那就让全部产品不合格让老板喝一壶
巧克力球 回复 用户53xxx59 06-17 20:29
怕扣钱就等着被别人拿捏吧，这样做的是鱼死网破和他一起完蛋，你不会天真的以为老实呆着还能拿到赔偿吧？那你就由他拿捏吧
用户53xxx59 回复 06-17 12:19
主要产线搬了，这边就给你5天八小时的保底工资，产品合格率太低不能扣钱？
土地的沉默
话说，像这样的，好像只能耗了，没托欠工资，狠人起不了作用了吧
哈哈^O^
想起了特斯拉的恶意加薪，日本企业的恶意高额补偿
月夜醉人
耗得越久越亏，就算后面配你N+1也是按最近一年的平均工资。你做梦一天休一天给你当地最低工资，他们也有说法
小幸运
交社保吗？要是交社保我能干到退休。
用户17xxx61
严惩无良老板
知音
好呀上一天休一天的好福利。
用户10xxx50 回复 06-17 09:50
我给你一个月1000，不用你上班，好不好？但是你不能去干别的事情，干了其他工作，或兼职，立刻一毛钱都没得给你，你说这不用上班的工作能做吗？
用户10xxx25
中国的产品单价便宜，都是靠榨劳动者赔偿金？
山村农民
逼你自动离职就不用补偿了
环球飞越
国内的那些鸟老板，你们天天说打打特斯拉，打倒富士康，外国的这些企业全部走完了你们就知道死了
用户53xxx59
半年5天8小时，保底工资，出来打工的有几个扛得住？
由余志
员工看似轻松，实则危险，因为公司会招人，然后逐渐取代老员工。
①鉎囿妳
没事 上1休一天正好有时间发展别的赚钱 但是劳动法有最低工资标准 你敢低于这个我就敢仲裁你
用户10xxx02
发放保底工资不违法。怎么样耗不过公司。光拿那一点点底薪，根本不够自己开销的。普工必须要有加班费。要不然得饿死。
史大佗_EDM
为什么不去外企工作呢
用户10xxx79
去做临时工耗着
shadow的肉骨头
继续放火烧呀。
日日好心情
公开干违法的事！
和谐之家
一人打两个厂的工，看谁怕谁？
pennykong 回复 06-17 09:38
说得那么轻易，你来开一家工厂吧。你觉得资本家都是想这么做的？有业务他们想你们24小时不休息呢
1024
不要老说外资良心，外资的良心是国家给的，很多内幕普通人不知情，所有外资公司要在中国投资的话就必须先跟政府指定的一家专门机构进行谈判，其中就包括重要的员工福利，里面就规定好了外资公司进入和退出所必须遵守的规章制度，你以为外资退出时给你的N+3补偿真是它良心啊，它要是不给，只要一个员工告到劳动部门，这家外资公司就退不出中国市场，因为它退出时赚的人民币结汇出去需要国家财政部等部门审批的。去年说的微软国内裁员良心的大大的，那些跟着微软去美国的还不到一年今年就被裁了，一分补偿都没有，资本家的良心呢？！哪去了？
小小大魔王
班上得少了，工资也低了。
幸福雷达
不止这一家公司这么干的
不必刚刚放假
工厂就是避开赔偿钻空员工可以告工厂老板，底薪1750左右谁耗的起谁又耗的起？
Aan 毅 Dan Min
你不知道还有个最低工资吗 每个月就那2000 看谁耗得
aialan19
编个故事都不会 变更工作地点需要双方同意
用户11xxx70
要不公司提供交通，要不拒绝，不是公司单独说了算的
杨忆恩
被迫异地上班，并且恶意降薪是可以被迫离职的吧，申请仲裁，拿补偿金走人
别问俺是谁
俺以为这家纺织厂搬到印度或越南[滑稽笑]
白菜
跟我之前公司一样，可以跟他耗
李先生
哪间洗水厂？曝光它
ナ エ
千万不要把产品的质量做差，对公司不友好；也不要摸鱼，好好站岗[墨镜]
改个咩名好呢
所以不是大环境不好，而是周扒皮都要扒到骨头了…
道可道
怎么说呢！很多说中国公司把员工当牛马，每天加班，不按照劳动法做五休一，真到了公司给你做五休一的时候，又说公司在变相裁员。其实很多公司，加班工资就是含在基本工资里了，工资好看了，加班就多了。只能说中国基本工资确实不高吧。
用户91xxx85
五天八小时没问题！问题在于为啥只有两千块钱
Only U
深刻贯彻劳动法
江中
不需要去新厂呀（那是另外一个公司。旧公司要中止合同，工厂单方中止合同，有劳动法规定。人齐心就好。，
东南风向
以前在个血汗大厂，干了4年感觉起来像一辈子，后来进了单位，一晃眼10年过去了。
方寸江湖
谁熬不住？这个老板全家都该挨刀子，
何物最相思
这样也好，休息那天去做日结，看看谁耗得住？
一般不说
都爬到厂房顶跳下来，保证能让老板赔到破产！
༄ེིུ老梁༻༘༙༌ྀ࿐ 回复 06-17 13:44
死都不怕了，为啥不领上老板一起上路呢？
Rmb
所以国家要好好管管这些厂家，怪不得害死好多打工的
二十个字符的名字真长
中国笑话篇最优秀的文案。
用户10xxx09
只要换地点就要赔偿
用户10xxx45
有几家不违法的？[大哭]
岁月如歌
国内的是这样说的，公司给个平台年你赚钱养家糊口，要懂得感恩[得瑟]我去nm的，我收这份工资是赔偿，不是补偿
家和万事兴
就是我们厂[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
盘丝电子 刘总
有本事自己当老板，老想搞老板的钱，一看就是打小工的，啥都不会，还告老板，一开始觉得工作不行就走人呀。
糊涂虫
计件工资，上一半的班就给一半的钱
9527
只要给当地最低工资你，就没问题，都是常态，拖，要你自动离职不用补，好一点的说明放你出去打零工，不好的随时休息随时叫你上班，
大添
居然是我上班这镇的厂，不清楚是哪家
雪狼
多做返工品，就有班加啦
用户59xxx54
跟虎门路东某一个大大的玻璃厂一个套路！
Ellen
劳动合同工作地点有变更啊
Guo强
作业可好！但是要生活费的呀！
༄ེིུ老梁༻༘༙༌ྀ࿐
把员工惹急了，这工厂快失火呀
用户91xxx85 回复 06-17 22:51
你去放
16888
让公司出具放假的理由，不发通知单到个人就去了上班，不让上班就去劳动监察大队投诉，公司不提供劳动条件。有任何问题收集好证据到“国家政务服务平台”投诉。
世界需要安静
我喜欢这样的厂，上一休一，养老合适
HSJ梦之吻
不想赔工龄万一那个员工想不开来一把火🔥老板就后悔了[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
༄ེིུ老梁༻༘༙༌ྀ࿐ 回复 06-17 13:43
不会的，老板已经被烧死了[哭笑不得]
新亦才
国内工厂里的通病，大到上市公司都一样，不肯赔偿员工，叫你们自动离职，是不是搬厂，是转移生产线，太黑心了。
用户51xxx43 回复 06-17 23:08
有微软黑吗，把员工骗到美国，在炒。就不用赔钱了。
77流沙77
上一休一？我去
Hssh4959
我现在就在惠州，被中介忽悠死了，身份证被拿走
用户91xxx85 回复 06-17 22:51
报警处理纠纷
16888
在深圳就能顶住，《深圳市工资支付条例》第二十八条. **停工停产未超过一个工资支付周期（最长30日）** - 用人单位需**按正常工作时间支付工资**，即员工原工资标准不变。 - *示例*：若停工从6月1日开始，6月1日至6月30日（30日内）需全额支付工资。 2. **停工停产超过一个工资支付周期（30日以上）** - **员工提供劳动**：按**双方新约定的标准**支付工资，新标准需协商一致。 - **员工未提供劳动**：按**不低于深圳市最低工资标准80%** 支付生活费，直至企业复工、复产或解除劳动关系。 - 2025年深圳最低工资标准为**2360元/月**，生活费至少为 **2360 × 80% = 1888元/月**。