我一定会选择弹性提前退休，也就是60岁退休。刚才一位退休老师在群里推荐了一篇文章，题目是《选择60岁退休的老师已经住院两次了》，内容说的是一位女性高级教师，没有选择55岁退休，而是延迟到60岁退休。但这个老师本身做法没有错，这是规定也是她的权利。但她发现在延迟这几年里，老师对她越来越有意见，其中有一点是因为年龄大，所以学校照顾她工作量较低。第二是因为她不退休，就不能空出高级职称指标，那么后面的老师还要一直等待。 确实有这个规定，女老师在55岁可以退休，但如果高级教师的话，可以申请延迟到60岁退休。 但很多学校的高级职称指标是非常紧张的，你不退休，意味着这个指标就空不出来，后面老师就会着急，就会有意见。 我一定会选择弹性提前退休，也就是男性60岁退休，有两个原因，第一个原因是60岁了，年龄大了，教书也教不过年轻老师了，长江后浪推前浪，后面的年轻老师越来越优秀。第二个原因也是想把高级指标空出来，我们学校曾经连续十年没有评高级，囤积了一大批中老年教师，我60岁退休，就能提前三年把这个高级指标空出来，让后面的老师受益。 当然，选择弹性提前退休和正常（延迟）退休，是每个老师的权力，并不违反规定，所以完全没有必要去指责延迟到60岁退休的女高级教师。 其实我真的希望能取消职称评定。教育