一念天堂 29 2025-08-11 10:08 也有关系，会去坑下一家。我以前有个下属干部就是的，高薪招来的，家里各种事情请假，我和他谈少请假，他一件件说应该可以请假。的确，单独每次请假都合理，架不住每个月请几次呀。 天天下雨 回复 08-11 10:38 请假大公司有规定总时间的，超过了就不让请，还有事就离职处理。 用户75xxx27 回复 天天下雨 08-11 12:42 如果你确实有能力，公司也比较有人情味讲道理，是可以办停薪留职的。没能力就算了。
用户18xxx98 16 2025-08-11 11:24 这家里这种情况为什么要二胎？老妈精神病突发？儿子手术也突发？老婆月子又没人手，这突发也太多了吧[哭笑不得][捂脸哭] 用户18xxx98 回复 吾王AND炮姐 08-11 21:28 可能我没表达清楚，我的意思就是这些事同一时间发生在一个人身上这是什么运[笑着哭]，一般坏事同时有俩已经很厉害了 吾王AND炮姐 回复 08-11 21:04 知道年轻人为啥不结婚不敢要小孩儿了吧？[捂脸哭]因为这些事情都不是你主观意志可以控制的，生老病死，有时候真的没办法，你一个人的话还能将就着，一大家子人各种问题，你咋将就。
小小獠 15 2025-08-11 10:41 又不得不说我当年的伤心事了，我是三维动画师，第一次跳槽是工作两年后，和我同一批入职的是个有五年工作经验的大姐，入职两周左右，那大姐说她怀孕了，要保胎，这边我解释一下，动画师这个工作是承上启下的，需要等模型做好人模，做完动作要提交给程序，所以不是那种每天都有活干的，是属于忙起来特别忙，闲起来又特别闲的，因为已经招了那姐姐，不可能再招一个动画师，所以项目组的所有动画工作都是我做，她偶尔来几天，发现工作不忙就在公司刷剧吃零食领工资，发现工作忙就跑了，我坚持到她出月子，本来想，总算轻松了，然后这大姐辞职了，招人又花了一个多月，也就是前后一年，我一个人做两个人的活，忙起来经常加班到凌晨三四点，在公司睡，第二天起床继续干 小小獠 回复 调理养身 08-11 14:06 公司不是坑啊，那姐们走后，我正常工作，又干了两年，挺好的，收入不错，活也轻松，我当时累是因为一个人干两个人的活，因为疫情我回老家了，现在还和那公司的人处的不错，有时候去南京，还会找我几个同事玩。 调理养身 回复 08-11 13:41 你太老实了，现在一个地方上班又不是上一辈子。发现要几个月的坑要填，直接摆起
王雨辰 10 2025-08-11 10:44 十年员工抵不住资本家要利益，所以考公才会这么火啊 小哥 回复 08-11 15:52 考公，你以为就能随意请假[狗头]，编制内旷工，你试试 与子共箸 回复 08-11 21:14 这跟资本家要不要利益没关系了，如果图片是真的，我也挺同情这个老板的。两个月在岗时间加起来十天不到，说实话，如果没误事，就说明这个岗位可替代性太强；如果误事，这个后果说到底是公司在承担
蛋大兜不住 8 2025-08-11 15:52 18年8月，我老爸住院，我妈去医院送饭被车撞，老婆也是刚生完小孩，爷爷也住院，奶奶身体不好，家里还有一个三岁多的娃娃，事情挤一块了，别说什么背不背调的事，除非这个员工真问题，现在好多刚入职的小年轻无所谓，把老员工往死里整，别忘了，卷完别人卷自己。
大白菜 6 2025-08-11 15:48 主要是私企有人请假那个请假的员工工资是要扣掉的，但是活还得有人做，肯定是分给了没请假的员工，那多干活的员工有额外补贴吗，99%是没有，所以请假还要考虑同学的感受，不然容易被排斥 与子共箸 回复 08-11 21:15 这个怎么算？你说扣好扣，问题是绝大部分老板不愿意给其他人加
一入江湖岁月催 6 2025-08-11 12:29 起诉他，这官司绝对能赢，十年老员工6000就打发了？ 我们的 回复 08-11 12:52 旷工是可以开除的 小哥 回复 我们的 08-11 15:52 是的，先旷工被开除，劳动法也保不了你
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