笑话一则：女员工因为顶撞了车间主任，车间主任怒吼着：“罚你500！”女员工随意地说了一句：“你愿意罚就罚吧。” 车间主任正火头上，拍着桌子：“你再说一遍？信不信这个月奖金全扣了！”女员工手里还攥着刚修好的零件，头也没抬：“张主任，您上周让我帮着改的那个生产流程表，我连夜弄出来了，刚才就是跟您争最后一道质检的标准——这500块要是罚得值，我认。但您要是觉得我说的‘加一道压力测试能减少30%返工率’在理，这钱能不能折算成班组的降温费？”车间主任的手还按在桌上没挪开，指节却慢慢松开了。旁边记账的老李头推了推老花镜："小张啊，这丫头说的压力测试，上周三班会就提过，我记在本子上了。"   女员工这才放下零件，从口袋里掏出张皱巴巴的草稿纸："您看，这是我统计的近三个月返工记录，87%都是因为耐压不达标。加道测试虽然多花20分钟，但上个月试点那批货，零返工。"   主任盯着纸上密密麻麻的红蓝字，突然抓起桌上的搪瓷缸猛灌了口茶。窗外的蝉鸣聒噪得很，他却半天没吭声。突然车间广播响了："各班组注意，下午三点开技术研讨会，重点讨论王芳同志提出的压力测试方案......"   女员工愣住了，就见主任往椅背上一靠："罚500那个话当我没说。你那流程表放我桌上，降温费这个月就落实——但有一条，方案通过了，你得给全车间做培训。"   下班时老李头拍着女员工的肩笑："丫头片子有种！当年你张主任年轻时跟厂长争生产线改造，也是这么红着脸拍桌子，现在总算遇着对手了。"女员工摸着口袋里刚发的降温补贴，突然听见主任在身后喊："明天把测试数据整理好，我跟你一起去跟厂长汇报。"