关于最近的社保讨论争议问题，我的观点：
1、养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的，所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。
比如，不管什么级别的退休金，都以当地平均工资的两倍作为最高上限，大多数人的退休金只要能达到当地最低工资到平均工资水平之间（不超过平均工资水平），能基本保障老人的晚年退休生活即可。
现在有些体制内老人的退休金，比大多数辛苦加班熬夜上班的年轻人工工资高，养老人的年轻人的收入居然比老人的收入低很多，真的太离谱了。
老年人的退休金是年轻人在交，如果老年人退休金高于上班工作年轻人工资收入，真的不合理，违背了经济原理和基本基本规律，是不可持续不健康的。
进行限高控制支出成本、保障资金安全（不被挪用和贪墨），社保资金池才能保持健康可持续。
2、要保证退休金分配公平，缩减体制内和体制外的退休金差距。
一个体制内普通工作人员，年轻时候只交过很少的社保、也没有什么突出贡献，退休之后一个月居然能拿大几千上万的退休金，但是农村小镇的居民、民企工作人员老了以后，只能得很少的养老照顾金，非常不公平。
由于社保是现收现付制度，农村小镇出来的年轻人辛苦熬夜加班交社保，最后养的是城市里别人的父母，养的是跳广场舞到处旅游的城市拿高退休金的中产老年人，自己农村小镇的父母却得不到什么好处，自己几十年后也不一定拿得到退休金（因为年轻人变少了，社保交的钱不够支出的前）。
如此，这样的话谁还愿意交社保？
3、谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。
应该降低社保最低社保缴纳基数，和城市最低工资水平保持一致，现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。
4、由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分。
5、不是所有的企业都财力雄厚，中小微企业的现金流是非常紧张的，很小的一个负担增加，都可能导致企业经营不下去。
由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高。企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。
如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金、并且缴费基数还很高、还严惩重罚，增加了企业运营负担，那可能会导致非常多中小微企业经营困难，只能裁员，甚至选择关门，进而导致更多人丢掉工作……
6、非体制内工作的人员，没有稳定的工作，很难稳定工作到退休，很难交社保缴满20年达到退休金领取标准，也很难连续缴纳社保好几年。
因此孩子入学等资格，不应该绑定社保。
并且，那些已经缴了八年十年、十三四年的人（但没有缴满最低社保年限20年的人），因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金，只不过按照缴纳年限少领就行，而不是让别人白交钱。
做好了这几点，我觉得愿意交社保的人数肯定会增加，社保资金池的压力也会骤降。
用户94xxx81
设定″社保上限"呼声高涨时，就是国家出手时！即顺应民意，又节约成本！
用户14xxx52 回复 08-12 21:05
有球用，上限跟老百姓有毛关系（反正也拿不到）
懂你 回复 08-12 21:14
上限一类地区勿超过一万/月
ampamp随缘ampamp
看看拿高退休金的都是哪些人就知道原因了，所以别较真，要么躺平不交要么按时交
张健兴
退休金是自己的钱，不是拿别人的。
陈少荣 回复 08-12 19:17
不是自己，大批是财政贴补，不要忽悠旨姓，
五味源 回复 08-12 20:47
他们的钱，你看看社保基金的挪用状况，你再看看社保基金的收支！都是公开的！一直都是在职的供养退休的！地方挪用社保基金的！
用户41xxx03
缴费也要限高才公平。
东 门吹水 回复 08-12 19:14
缴费本来就限高了呀。最高不超过当地社会平均工资的300%
用户41xxx03 回复 东 门吹水 08-12 19:22
不是比例，是总额。
涂山石
所有企业的退休金，工作时缴的多，现在就拿的多，不存在不公平的事。
长能易木
超过5000块钱退休金的老人，他们的子女基本都在啃老。5000元以上养老金的群体，基本都是变成了养小金，……这个致命的是打击高校毕业生在岗的积极性，一个高校在校毕业生走向社会，每月工资在岗还没有6000 7000的，退休老人的退休金多，何况还有退休金1万多2万多的
红 hong
有本事你自己也去考个公务员，干够30年，这么羡慕嫉妒恨不怕憋出心梗。
liyanliujun65
退休金是年轻时积累的
莫言 回复 08-12 19:28
狗屁 缴养老金才几年
上榴人士 回复 08-12 18:57
放P
用户10xxx41
好文章，说出了大家的心声
用户14xxx61
有道理！
用户10xxx75
呼吁国家尽快出台政策：两统一，社保缴费基数统一（都按最低基数），社保缴费年限统一（都按最低年限15年）。这样，退休后大家养老金都相同，心里就都平衡了！！！然后，国家出台商业养老保险，谁愿意买谁就买，买多少年，花多少钱自己说了算，退休后人家商业养老金多别人无话可说！！！！[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
自律
事实求是的文章
盲又聋
不懂还放屁
金德
为小编正确的建议点赞，对高退休金有个封顶，低退休金人群，稳步提高，缩小贫富差距，增强中华民族凝聚力，
用户94xxx62
真的太离谱了，
用户16xxx46
挣流量
用户10xxx16
对
ooo
上下限是有的，只是觉得上限太高了。信息的多源形成看法的各异，还是单向单一受众时好管理。
用户12xxx45
有道理。没有交够的也应该按比例领。才会有更多人去缴
用户10xxx22 回复 08-12 20:03
有人赚，肯定是有要有人亏的。不然养老金收益从哪里来
用户18xxx64
说得好，问题是你说了不算，等于白说
随喜
人家交300%，你只交60%怎么说？
用户89xxx29
这个够客观公平，人民的心声
雨前龙井 回复 08-12 21:26
假天真而已，看看那自相矛盾的观点：交社保时，最低档也赚交的太多！领社保时，却赚领得少！[静静吃瓜]煸情嘛，谁不会，人人都想交一毛，领一万！[静静吃瓜]
曹飞
灵活就业社保应交满五年左右就可退休，钱可以少一点，不能一刀切二十年！因为钱都是个人交的！
好人好事
走着瞧呗！
用户10xxx79
一堆屁话。不懂就闭嘴！
用户10xxx82
有道理，都是辛苦一辈子，凭什么高的还按比例年年加，不能加重刚毕业好不容易找到工作的孩子们
用户11xxx33
现在的社保让一部分人实现了一人养全家的壮举。。有的双教师退休的两口子一年退休金就二十几万。而职工全家人辛辛苦苦，也到不了这些人的一半！！！
用户22xxx78
你不交我不交，社保基金吃不消
唐唐
平均5000，两倍挺不错了！但是低的只有2000呢？补足平均！
用户15xxx83
养老金按工龄及交弗年没交费数算，每工龄100元，每交一年100元
蓝天大海
事业退休高，是因为按照标准交纳，你最低档15年，怎么和标准交的拿一样钱呢，那样都交15年，这样还能玩下去吗
兰溪
退休一律5千
用户16xxx17
一看就是在职时不愿多缴费，现在想多拿钱的货，心里不平衡，在那发泄不满。
用户14xxx23
你真不知道政策是谁定的啊！！！！
不懂就问
很多高管，高薪的每月个人都上线2千五，个人账户都五十多万，高科技HW和🐧等员工干20年都很多，退休个人账户都五六千，你不让领，真正多交的人没有拿到多
用户10xxx02
社保这样交才好！
青阳
放弃中国国籍的，应该取消国内一切待遇。中国社保，不能成为全球社保。
用户10xxx18
作者，你不看看社保政策吗？多交多得吗？在此什么胡说八道，胡编乱造！放屁！制造混乱？此人不是间谍就是汉奸。严查严惩！
xijiangyeyu
你说得很对，可惜，谁会听你？
用户66xxx97
领超过15年退休金，一律改低保，工作三十年，领退休金超三十年，每多领一个月，国家全额补一个月的钱。
李伯球、 回复 08-12 20:14
从2026年开始，如果65岁退休，真的没有几个可以领退休金超过30年！
用户66xxx97 回复 李伯球、 08-12 21:51
历史原因，当初下岗浪潮，不少女的45岁，男的55岁都给办了退你，早几年，女的50岁都给办了退休。