别怪我没告诉你，过年送礼的几个关键要点！

1、送礼必须放在过年吗？ 其实不一定非要扎堆年底/中秋节等日子送礼，平时有什么特产或者小礼物都可以送给领导。其实送礼的要义就是用心，出差回来带点特产或者送一些家里的水果/土鸡蛋，都是很好的选择。 . 2、为什么领导不收我的礼物？ 其实这个事儿并不难理解，不收主要是两个原因：1）送礼的时间、地点和选择不对，2）两人的关系不到位。送礼不是从0到100的过程，而是先产生私人感情基础再通过送礼维系关系。如果单位空降了一个新领导，你为了晋升或者提拔马上送礼，对方肯定不会收。PS：请不要在上班时间去领导办公室送礼，这不是送礼而是送火坑...... . 3、送礼送给谁？ 送礼其实不一定非要送给领导本人，送给领导的夫人、父母和小孩都是很合适的。如果是女下属，直接给领导送礼可能会引来非议，但如果送给家人反而更容易产生连接。以后有事儿不一定要非要直接找领导，“枕边风”也是很有用的。 . 4、礼品怎么选择？ 这个问题很多妹子问过我，我简单总结了成了几个字——性价比越低的礼物，越合适。花自己的钱总是精打细算，买啥都要考虑性价比。但是送礼就要反其道而行之，性价比越低反而越合适。举一个例子，chanel的护手霜300多块钱一个，虽然我们都知道和大宝的功效没啥差异，但却很适合用来送礼。尽量选择大品牌的东西，换位思考什么自己平时不舍得买就选什么。 . 5、不敢送礼怎么办？ 说实话，我也不是天生就会送礼。小时候给父母送礼的人很多，逢年过节都有学生和下属拎着特产上门。那会儿我是享受礼物的一方，现在却学会了主动送礼。其实不仅是上下级关系，朋友之间送礼也是很有效果的。付出，也是一种巩固人缘的方式。请问谁不喜欢又能干又会来事儿的人呢？送礼一定要克服心理那一关，很多问题和困难都是你臆想出来的，别人根本不会用有色眼光看你。 . 6、同事之间的“奶茶”情谊 我在公司的时候，时不时就会给部门的“零食角”补点货，还会出资请女同事们一起喝奶茶/打工人快乐水。都说share八卦能加深同事感情，但在我看来真正牢固的情谊还是基于“利益互换”和项目合作。但除此之外，美食也是一个加深感情的小tip。礼物本身的价值没那么重要，但让对方知道你一直感恩和惦记，多少会有些感情的倾斜的。 . 记录于2024年的最后一个工作日，站岗到最后一天。