崔丽丽最终被警方处理了。 今年四月,她做延长停工留薪期二次鉴定时,和原公司HR激烈冲突。虽没明说用了什么语言暴力,但据她自己讲,似乎问候了对方母亲,结合她直播间言论,不难想象辱骂内容。 HR是按公司要求办事,跟当初侵犯她的王某根本不是一回事,冲人家撒气还骂人家母亲,这纯属找错了对象。 警察来教育完罚200块,本是给个教训,结果她倒好,放话下次要直接针对HR,连500、1000的罚款都提前备好,这哪是认错?分明是不把执法当回事。 真要维权有的是正经路子啊,比如找劳动监察大队投诉,或者走劳动仲裁,哪条都比靠骂人解决问题强。 本来自己是受害者,这么一闹倒成了理亏的一方,既解决不了问题,还把自己架到了尴尬的位置。 你们说,要是遇到这种劳动纠纷,除了劳动监察大队,还有哪些合法途径能帮到自己?
北京,一员工上班上得好好的,突然收到了公司发来的解除劳动关系通知,称员工多次伪造
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夏天的葡萄树
可见她是个什么样的人!