引进人才前，先盘活本土“富矿”才靠谱！ “为啥大家对引进人才反应这么大？”这事儿真得说道说道。现在各地热火朝天搞人才引进，可咱本土的人才状况却让人揪心。每年千万大学生毕业，百万硕士、十万博士走出校门，可35岁就业门槛横在那，不少高学历人才只能去跑网约车、送外卖。 一边是本土人才被闲置浪费，一边却大张旗鼓从外面吸引本科人才，这不是舍本逐末吗？我们总喊着相信人民、依靠人民，可在人才利用上，咋就没把这理念落实好呢？ 与其把精力都放在引进外来人才上，不如先想想怎么给本土人才更多机会，打破35岁门槛这些不合理限制，让他们能人尽其才。 大家身边有没有本土人才被埋没的例子？对合理利用本土人才，你有什么好点子？快来评论区聊聊！
刚火起来的K签咋就变味了呢？明明是给STEM领域人才开的绿色通道，可别最
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