河南矿山崔培军真是个谜，越来越看不懂这个企业了。 说这个企业有钱吧，7000多个员工，一年的实际利润仅有2亿元，平时也很少看到与河南矿山企业相关的宣传，曝光度较少。 要说这家公司穷？可老板崔培军年入2亿，还拿1亿回馈员工；每年带全体员工父母出游，平时也常发奖金福利。 这哪是做生意，分明是在修庙。崔培军把企业办成了修行道场，香火钱大把大把撒给员工。2024年纯利润2.6亿，他眼睛不眨分出1.7亿。这手笔让多少净利润百亿却抠抠搜搜的上市公司脸红。 “赚一块发八毛”不是口号是信仰。腊月二十六那年会办得像武林大会，6100万现金堆成两座钱山。三位顶级销售各抱走500万，钞票多到需要保镖护送。数钱比赛更是疯狂，十分钟内数多少拿多少，有个高手数走15.7万。 孝文化节一办就是十二年。今年十月，19000人赴宴，崔培军连续两天给每位员工父母发600元礼金。一千多万真金白银，就为换老人一句“孩子在矿山工作我放心”。 你以为这就完了？三八节给女工发红包，麦收季发收割机补贴，加班有千元团圆奖。就连下雪天都特批可以晚到，只需打个电话报备。这种人文关怀，比那些钉钉打卡、全勤奖二百的公司高明太多。 崔培军童年吃红薯胡萝卜长大，14岁揣着借来的35块闯山西。卖眼镜、下矿井，什么苦都吃过。现在他每年拿出110万资助贫困大学生，二十多年帮了4800多个孩子。 起重机这行当笨重沉闷，崔培军却把它做成了温暖的艺术。他的企业从不贷款融资，三个厂区年产起重机十万余台，宝武、中核这些央企都是老客户。 有人说他作秀。崔培军很坦然：“活动办了十几年，只想让员工成为制造业最幸福的人。” 当别人追逐网红带货，他直言“我不需要炒作”。 省委书记会见豫商代表时，崔培军坐在企业家堆里毫不逊色。他把河南人的厚道做成了品牌，把长垣县的乡愁化成了大爱。 现代企业学的都是绩效考核、精细管理，崔培军偏信“钱散人聚”的朴素道理。他手握98.88%的股权，却把绝大多数利润分给员工。这哪是企业家，分明是当代宋江。 就在全球车企裁员、互联网大厂优化的今天，河南矿山坚持不裁员、不降薪、不欠薪。崔培军的经营哲学简单得可怕——把员工当人，员工把你当家。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
追逐梦想
良心企业家，