真的快要崩溃了——10月6日报道，德国发布令全世界震惊的大消息：德国政府建议把退休年龄提高到73岁，因为已经无法支撑庞大复杂的养老金体系。 这事儿看着突然，其实早有苗头，德国的老人本来就多，走在柏林街头，随处可见推着购物车的老人，公园里晒太阳的也大多是银发族。 这些年新生儿却越来越少，幼儿园都有不少招不满人，劳动力市场早就闹起了“人荒”。 养老金这东西，本质上是上班的人交钱养退休的人，现在交钱的人越来越少，拿钱的人越来越多，账本自然就绷不住了。 之前就有报道说，每年填补养老金缺口都要花上千亿，长此以往，财政根本扛不住。 德国的养老金体系本来想得挺周全，分了好几个层次，最基础的是法定养老金，雇主和员工一起交钱，政府再补点；企业还会给员工上补充保险；个人也能自愿买养老产品。 可实际运行起来全是漏洞，法定养老金是现收现付，年轻人交的钱直接给老人发了，现在年轻人不够用，只能靠财政填窟窿。 企业的补充保险门槛不低，低收入的人根本没能力参与，个人养老产品更别提了，管理费用高，收益又低，好多金融机构都懒得推，收入最低的那批人里，参与率连两成都不到。 更要命的是，养老金的钱投出去也赚不到多少，为了稳当，大部分钱都买了债券，股票配置比例低得可怜，比很多发达国家都保守。 这些年市场行情一般，缺口越拉越大，之前政府也试过改革，比如把退休年龄从65岁慢慢提到67岁，还引入了所谓的“可持续因子”，想根据人口情况调整养老金发放，但架不住老龄化来得太快，那些措施就像杯水车薪。 现在提退休年龄到73岁，看似是无奈之举，可仔细想想，这办法其实藏着更多问题。 先不说身体能不能扛住，很多职业根本不是能干到七十多岁的，比如建筑工人、护士这些体力活，真要干到73岁，身体早垮了。 而且年轻人的压力更大了，本来就业市场就紧张，老人占着岗位不退休，年轻人找工作更难，形成恶性循环。 这事儿其实不只是德国的麻烦，整个欧洲好多高福利国家都面临类似困境，这些国家早年靠着高福利吸引人才、稳定社会，可没算到人口老龄化会来得这么猛，福利体系就像个越吹越大的气球，早晚要面临破局。 德国这次的提案能不能通过还不好说，光是民众的抗议就得让政府掂量掂量。 但这给所有高福利国家提了个醒，养老不能只靠政府“兜底”，得早做打算，要么想办法鼓励生育、吸引移民补劳动力缺口，要么把养老金的投资搞活一点，多赚点收益，不然光靠推迟退休年龄，根本解决不了根本问题。 现在德国街头的抗议还没停，年轻人和老人的诉求截然相反，政府夹在中间左右为难。 这事儿不是靠喊几句口号就能解决的，毕竟养老这事儿，关系到每个人的后半辈子，容不得半点马虎。 参考资料：新浪财经《德国拟将退休年龄上调至73岁应对人口结构恶化》
