明报:“试当真”月尾结束游学修公开真正死因游学修、许贤与苏致豪创办的YouTu

星驰娱乐吃瓜 2025-10-17 00:32:31

明报:“试当真”月尾结束 游学修公开真正死因

游学修、许贤与苏致豪创办的YouTube频道“试当真”,将于本月26日成立5周年停运,告别重头戏《墨鱼游戏2》今晚(16日)10时播出。游学修、许贤与苏致豪今年4月曾公开交代结束“试当真”的原因,表示原因为身心健康,加上成员步入新阶段,环境亦有所改变,因此决定有始有终,在营运的第5年结业。

游学修近日与《小薯茄》高Ling、《FHProduction 》熊仔头,接受“毛记电视”节目《国家级高峰会》访问。他在节目中坦白营运“试当真”5年来所面对的创作、管理与人事之间的问题,难以建立有效规矩,认为公司在这样的文化下难以持续,因此选择结束以求解脱。

距离“试当真”结束尚余10日,游学修在节目中表示虽有不舍,但绝无后悔。他说︰“真实感受是我有一半不舍,有一半就是期待我即将要解脱啦﹗有好多问题,我解决不到,或者不想解决,这么完啦﹗”对于不少网民认为“试当真”近月的影片比之前好看,亦觉得众成员“轻松了好像有回热情”,游学修笑言︰“因为死啦嘛﹗‘人之将死,其言也善’这样﹗譬如找了大家帮手的短片比赛,短片比赛是其中一样我好享受的一件事。有客户的支持之下又安全地做紧这件事,无论反应是好与坏都是好。我们大家一齐做紧一件我认为绝对是有意义的事,好正,我好享受。这段时间,就算我的同事又好,我自己又好,总会还有些不满或者不开心,但是会觉得不要紧啦,完啦,我们享受埋它啦。”

游学修直言“试当真”当日开台后只有2、3个月蜜月期,之后就面对网络常态,甚至成为某些人眼中的“邪恶轴心”。他解释︰“我觉得可能关以前太招事,好抢口或者好锋芒毕露,要讲好多东西啊,好WOW,这个可能都关事。”主持东方昇认为游学修已比从前成熟,“试当真”如继续营运应该会更好,游学修认同现在的他多了一份“沉稳”,但频道不止属于他、许贤与苏致豪,是有一整个团队。他续说︰“试当真其实是一Team人,一个频道或Content Creator同普通一间公司不同,我觉得是一家人,怎样都有一个家人的成分在度。这一家人喺more than同事的关系之下,你不能够好似重组一间公司,或者有问题就解雇一些人,或者掉了一些旧东西、怎样生一些新东西,不是这么简单的一件事。我的感觉是始终已经是一Team人,你要去处理一些东西的话,自己经验又好,个文化又好,我觉得解决不到。”东方昇表示香港一些老铺即使有问题仍会坚持下去,“试当真”却结束,游学修说︰“是呀﹗我觉得这样,这家人先会成长。”

“小薯茄”的高Ling表示网上频道很“人”,与经营其他生意不同,老板要顾及员工感受。他表示“小薯茄”亦在经历这个阶段︰“最差的就是刚刚搬了新Office,那期大家沟通好差,不是闹交那些,纯粹觉得‘我不知道你做紧乜嘢’、‘原来要做咯’,大家的情绪有些kick。”游学修非常认同︰“我都经历过,就是‘吓,你都不跟我讲的 ’。我不是不跟你讲,是未讲或者没有一个讲的机会,不是特登不想给你知这样。”高Ling续说︰“或者有一个project,我想倾得实在些才会同大家讲,方便配合工作,但是喺他们的角度,就是觉得‘吓,你现在才通知我’。”游学修同意︰“是啦﹗‘以前不是这样的’、‘以前不是成间公司齐上齐落的咩’、‘为什么现在好似个project去到这个step,你先突然间同我讲要做一件这样的事’。如果for观众易些理解,这个就是我话同一般公司有些不同的地方。返工从来都是上司讲、老细讲,你就做咯,事必要同你讲的?但是YouTube或者做Content Creator,就是有一Team人,好‘人’的一样东西,就是我没必要同他讲,但是同事会不开心,可能会觉得为什么你不同我讲。”

游学修直言“试当真”成立5年来都是一间没规矩的公司,他5年来也做不好的就是建立公司规矩。他说︰“定那些规矩通常都不是好Work,会产生好多不愉快。例如返工,我的法定时间是星期一至五,2点至6点,不返不用病假纸,或者你有事不用解释,你在个Group度同我讲声,或者迟返讲声得啦。我要先帮他们讲说话,就是他们不会6点走人,好多时是做到11、12点,甚至乎通宵,这个就是YouTube的生态。2点至6点,我Expect你不返或者返不到,至少提早讲或那天临时临急在个group里讲,都会不讲的,这些就是会令到我就一直有一种... 不过,他有他的道理,‘喂,大佬,我已经做了两晚通宵,我今天不返那一个钟,你就觉得我不做事?’但是,有时规矩就是规矩,所以这些位好Tricky。我在未做过老细的情况下,行了5年之后,然后想有规矩的时候,他不开心、我不开心,大家都不开心,好多这些问题。他们上心的时候是好上心,但是他不想跟你的东西的时候,他就不跟的啦,就当我‘臭四’的啦﹗这个就是我公司的文化咯﹗行了5年的时候,你会发现没什么可能这样行10年、20年,一间公司这样是不Work的﹗”

游学修自言作为老板,既要处理内部问题,又要面对网上言论,曾有段日子非常不好受,再加上自己亦创作频道内容及演出,觉得再这样Output下去不是办法。他表示由第3年开始,身边不少人也建议他放手,把工作量分给别人。游学修说︰“谈何容易?我第3至第5年试过放手,我不会话100%不Work,但就去不回那样东西。频道、Content Creator都是跟人,好难一下子放手,然后找人返来,这么就不是那样东西的啦﹗”谈到对频道影片的要求,东方昇表示只要达到网民的要求就可以,游学修透露︰“我那边多艺术家,就算他出到来,在网民那边不达标,他不Care,View数不行、Like数不行,不Care。”东方昇惊讶︰“这个好大问题,即是他用你的平台、你的资源去达成自己的艺术梦想?那么你会不会出手?”游学修尴尬表示︰“我们不如转个话题啦﹗”他之后表示“试当真”也有一些导演拍出来的片很成功,但“不擅长拍商业东西”,不想接或拒接商业性工作,他就要在管理上取得平衡。

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