怎么管,才更有底气?出业绩! 很多管理者,觉得自己没有什么权力,下面的人不服、上面的领导不重视,管理没底气…怎么办?日常聚焦于流程、制度和激励这3点,构建出实实在在影响力。 一个人能作出正确的判断,带领人打胜仗,就能得到支持。有没有权力其实没那么重要,只要做事看得比下属远,想得比下属周到、仔细,带领大家高效低地完成任务,公司自然肯定,下属也原因跟随! 而系统是最好的武器,亦是最好的证明!






怎么管,才更有底气?出业绩! 很多管理者,觉得自己没有什么权力,下面的人不服、上面的领导不重视,管理没底气…怎么办?日常聚焦于流程、制度和激励这3点,构建出实实在在影响力。 一个人能作出正确的判断,带领人打胜仗,就能得到支持。有没有权力其实没那么重要,只要做事看得比下属远,想得比下属周到、仔细,带领大家高效低地完成任务,公司自然肯定,下属也原因跟随! 而系统是最好的武器,亦是最好的证明!






作者最新文章
热门分类
教育TOP
教育最新文章