管理有威信,下属才会听你的|收藏细思 工作那点事儿什么叫有威信?解决问题,相互协作,精准识别,承受压力,做到这四点的基础上,还要具备精准判断和组队能力。 如图所示,这也是我从管理团队到为企业管理赋能,领悟到的管理真谛——把工作分下去,让别人做得比你更好,这才是本事![机智]


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