周亚（化名）在上海某公司任职期间，两次在女厕所遭遇男同事李坤（化名）多次偷拍。第一次事发后，公司仅让李坤写道歉书并赔偿1万元，却未及时辞退。直到第二次偷拍报警，李坤才被行政拘留7日，公司最终将其辞退。 但更让周亚寒心的是，领导事后暗示她“被偷拍很丢脸”，甚至要求她主动离职。律师指出，公司未对私密区域加强安全管理，首次事件后也未整改，存在明显过错，需承担赔偿责任。 涉事公司辩称“员工已主动离职”，回避管理责任。 真正的企业文化不是挂在墙上的标语，而是对每一起侵权事件的零容忍。呼吁所有用人单位：定期开展反骚扰培训，明确处罚制度，让员工敢说话、有保障。同时，社会也需打破“受害者有罪论”，别再让“丢脸”成为恶行的遮羞布。
周亚（化名）在上海某公司任职期间，两次在女厕所遭遇男同事李坤（化名）多次偷拍。第
泉边事
2025-10-29 09:21:01
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