太心酸了！河北石家庄，一小哥因工作纠纷，没想到竟然被两个站长反咬一口，要求克扣自己百分之八十的工资！在小伙据理力争之下，两个站长不仅口头言语侮辱，把小伙贬低地一无是处，竟然还出手推搡！小伙一怒之下从口袋里掏出一把匕首刺向对方，导致两人受伤。目前，小哥已被民警控制住，伤者也已送往医院。 据极目新闻11月5日报道，11月4日，河北石家庄发生一起 外 卖 小哥持刀伤人事件，受伤的两人为这位小哥的站长。 好在两位伤者被及时送医，民警也第一时间赶往现场，小哥被当场控制住，凶器也已被没收。 什么仇什么怨，能让这么年轻的一个小伙子不惜以触犯法律的代价维权？ 事情发生后不久，有网友在社交媒体上发出来事发经过的完整视频。 原来，事发当日，伤人的小哥因工作产生纠纷，小伙二十出头，本来已经提前一月向站长提出辞职，本打算干完这个月就回老家了。 谁知等到了结算工资的日子，两个站长变了脸，不仅要克扣小伙百分之八十的工资，甚至按照1元1单结算。 从视频上来看，两个站长不停用言语侮辱这位小哥，甚至出手推搡数次，小伙多次因为被推搡险些站不稳，但就这样，小哥也没还手，他只想要回自己的工资。 没想到，一位的忍让竟然让对方以为自己是懦弱，其中一位站长更是掐着小伙的脖子，大力将其推向路边，另外一位非但不制止，反倒上前帮忙。 “有本事你弄 死 我呀！” 趁着两人转身之际，小伙突然做出一个所有人都意想不到的举动，他从口袋中掏出一把折叠刀，径直向其中一位刺去。 遇刺后，被害人连连后退，另外一位站长见状上前阻拦，也被小伙用刀刺伤。 伤人后的小哥并没有逃走，他只是呆立在原处，像是在等待命运的审判。 最终，民警和医护人员第一时间赶往现场，小哥被民警控制住，两位伤者也被送往医院。 这是老实人被逼急了呀！ 小哥的同事说，他们风里来雨里去，累死累活拿到的工资，大部分都进了站长的口袋，没想到就连这一点点糊口钱都不放过。 这小伙平时是个老实人，若不是被逼急了，怎么会做出如此糊涂的事情！ 目前，案件的最新进展还需要等待官方的进一步通报，但是小哥的行为可能触犯《刑法》第234条，涉嫌构成故意伤害罪。 故意伤害罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。 不论出于何种原因，小哥持刀伤人的事实已经无法改变，且导致两位被害人受伤，被送往医院。 不过有人提出，是两位站长先动的手，小哥的行为能不能算正当防卫呢？ 根据《刑法》第20条，正当防卫需同时满足以下条件： 1.不法侵害存在 站长的推搡、掐脖子行为属于不法侵害，但强度未达到“行凶、杀人”等严重暴力犯罪程度，而且站长仅使用徒手推搡，未携带武器，侵害程度相对有限。 2.不法侵害正在进行 若刺击发生在站长转身离开、侵害暂时停止时，可能构成事后防卫。视频显示，小哥在站长转身时突然攻击，侵害已终止，其行为不符合时间要件。 3. 防卫行为未明显超过必要限度且未造成重大损害 站长徒手推搡，小哥持刀刺击，武器强度差异显著，小哥可能被认定为“明显超过必要限度”。 因此，小哥的持刀反击可能被认定为防卫过当，而非正当防卫。 根据《刑法》第20条第2款及司法实践，防卫过当的量刑需结合损害结果、过当程度、主观过错、自首赔偿等多重因素综合判断。 那么，小哥可能会受到哪些惩罚？ 小哥持刀刺击站长，导致两人受伤。若伤情鉴定结果达到轻伤二级及以上，即符合故意伤害罪的客观要点。 故意伤害致人轻伤可能判3年以下，重伤则3-10年。 若仅为轻微伤，则可能违反《治安管理处罚法》，面临拘留或罚款。 法不容情，小哥难逃法律制裁！ 不过，事发之后，小哥并没有逃离现场，反而留在原地等待，符合“原地等待型自首”条件。根据《刑法》第67条，自首可从轻或减轻处罚。 若站长恶意克扣工资属实，且言语侮辱、肢体冲突是导致双方矛盾激化的诱因，若法院认定被害人对矛盾激化负有责任，可酌情从轻处罚。 因此，被害人的伤情，自己小哥是否会被认定为防卫过当，自首、被害人过错及赔偿谅解是量刑的关键变量。 最终的判决，还要等待官方的进一步调查。 本案也暴露了外 卖 行业劳动关系模糊、薪资结算不透明等问题。 案件中的被害人，即两位站长，虽然为领导层，本应该保护站内外小哥的合法权益，但却以权谋私，忘了自己的来时路。 而这位小哥，也因为自己的一时冲动做出了无法挽救的行为，葬送了自己年轻的未来。 对于这件事，大家怎么看？
