中年职场的残酷,在这位女子身上体现得淋漓尽致。十年忠诚,一朝成空,就因为一次和领导的争吵,便被强行 2N 赔偿。这不禁让人想起那些跟领导多年却最终被弃的例子。 有人曾三年前在例会上大放异彩,获老板称赞,三年后却连会议室都进不去,工牌都刷不开。研究表明,“知情下属”约 2.8 年滑出老板‘心理安全区’,超六成裁员前三月有“信任转移”。职场就像一场博弈,曾经的功臣也可能成为老板眼中的威胁。不过这女子笑着走出办公室,也算有骨气,或许离开这糟心之地,会有新的开始。

中年职场的残酷,在这位女子身上体现得淋漓尽致。十年忠诚,一朝成空,就因为一次和领导的争吵,便被强行 2N 赔偿。这不禁让人想起那些跟领导多年却最终被弃的例子。 有人曾三年前在例会上大放异彩,获老板称赞,三年后却连会议室都进不去,工牌都刷不开。研究表明,“知情下属”约 2.8 年滑出老板‘心理安全区’,超六成裁员前三月有“信任转移”。职场就像一场博弈,曾经的功臣也可能成为老板眼中的威胁。不过这女子笑着走出办公室,也算有骨气,或许离开这糟心之地,会有新的开始。

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