“这公司丢脸丢大了！”上海icon，小伙出差参加展会活动，运气爆棚抽中了一张价值3000元的显卡icon。可万万没想到，公司却告知他这“属于公司财产”，要求他上交。小伙自然是不同意，拒绝上交后竟被迫离职了。网友：离职就对了，这种离了一张卡都活不起的公司，干着没前途！ 小金是某公司的实习生，8月底刚入职。11月14日，他受公司委派，前往苏州icon参加一场由英伟达icon主办的路演活动。 活动当天，主办方为现场观众设置了集章抽奖活动。小金趁着活动间隙去洗手间的时候，顺便到各个展位完成了盖章。同行的同事没去集章，把自己的集章卡交给小金，让他帮忙盖章。 令人意想不到的是，小金运气好到爆，竟然抽中了一张价值约3000元的5060显卡，而同事却没中奖。 这可是小金人生中中的第一个大奖，他当时别提多高兴了。然而，当天晚上，同事就给小金发消息还打电话说：“财务那边知道你中奖的事儿了。你是代表公司去参加活动的，出行费用都是公司承担的，这显卡理应归公司所有，下周一你把它带到公司来。” 然而，小金的心里却升起了一股难以抑制的愤怒。这不仅仅是一张“幸运”的显卡，更像是一场对他个人权益的无声控诉。难道在这个公司里，员工的每一次好运、每一份努力，都要被“归属”成公司财产？这真是让人难以接受的逻辑。 小金坚决拒绝了公司的要求，他觉得自己出差的目的，是完成任务、学习成长，而不是成为公司“财产”转让的对象。更何况，这张显卡完全是活动主办方的赠礼，属于个人的幸运，不应被公司随意剥夺。可公司却似乎认定，员工的每一份“幸运果实”都应归公司所有，否则就意味着“背叛”。 这场“权利与义务”的拉锯战，让小金意识到：在某些企业文化里，员工的权益似乎从未被真正尊重过。公司用“归属”来绑架员工，把个人的幸福和努力变成“公司资产”，这不仅是对个人的剥夺，更是一种对员工尊严的践踏。 更令人心寒的是，小金的坚守并没有得到应有的理解，反而迎来的是“辞退”的威胁。公司以“公司利益”为由，试图剥夺他的合法权益。面对这样的“霸王条款”，他选择了坚决反抗，毅然辞职，用行动告诉所有人：员工不是任人驱使的工具。 这件事引发了网络热议。有人说：“这样的公司，离职就对了。没有尊重的企业，怎么能谈未来？”也有人感慨：“职场里，除了拼业绩，还要学会捍卫自己的权益。”更有人指出：“这不仅仅是一个显卡的故事，而是职场公平与尊重的缩影。” 其实，职场中的“公平”从来都不是天上掉下来的恩赐，而是每个员工用坚持和勇气争取而来的。我们要相信，真正的正能量企业，是懂得尊重每一位员工的付出和幸运的。而那些试图用“归属”绑架员工的公司，终究会被时代淘汰。 最后，希望每一位职场人都能明白：你的每一次努力、每一份幸运，都值得被尊重。不要让任何公司用“财产归属”来剥夺你的权益。勇敢站出来，为自己争取应得的尊重和权益，才是真正的职场赢家。头号周刊
