王健林的遗憾：被留学改写的传承之路 商界流传着一种揣测：王健林这辈子最遗憾的决定，或许不是抛售万达资产，而是在王思聪5岁时将他独自送出国。如今69岁的他仍为企业奔波，37岁的儿子却过着周游世界的随性生活，这般反差令人唏嘘。 上世纪90年代，送子女留学是精英家庭的潮流，王健林也希望儿子接受顶尖教育、拓宽国际视野。从新加坡小学到英国大学，王思聪的成长期远离父母陪伴与传统文化浸润，西方开放式教育塑造了他特立独行的价值观。37岁的他至今未婚无子，感情生活高调，与父辈秉持的“成家立业、传宗接代”理念格格不入。 学成归国后，王思聪并未投身万达核心业务，反而深耕电竞、娱乐领域，虽有过亮眼成绩，却始终游离于家族企业之外。更让王健林操心的是，儿子的“口无遮拦”曾多次引发舆论危机，需他亲自斡旋化解。如今万达虽稳健发展，但传承问题悬而未决，69岁的王健林本应含饴弄孙，却仍要每日忙碌十几个小时。 有人假设，若王思聪留在国内接受传统教育，在父母言传身教下，或许能更早理解中国商业规则与人情社会，培养责任感，早日接手万达，让父亲安享退休。但海外教育虽赋予他国际化视野，却也让他与本土商业环境产生隔阂，难以融入家族核心管理。 其实，这并非单纯的教育选择对错，而是家庭教育中“陪伴”与“引导”的重要性凸显。对企业家家庭而言，家族传承不仅是财富交接，更是价值观的延续。王健林与王思聪的故事，给无数家庭提了醒：优质教育资源固然重要，但父母的陪伴与价值观引导，才是子女成长的关键。 人生没有回头路，王健林或许有过遗憾，但父子俩已在各自选择中前行。而这个故事留下的深思，远比财富传承更有价值——如何平衡对子女的期望与自主选择，如何在给予自由的同时引导其承担责任，是每个家庭都需面对的课题。
