医院不忍了，对“最快女护士”张水华作出了处分，内部员工也不忍了，将内部处分泄密，看来，张水华引发的内部矛盾不小。 12月10日，“最快女护士”张水华被医院处分一事引发关注。文件中列出处罚原因两点：一是违规兼职取酬，张水华与361度体育品公司签约并取酬，未履行报比手续，违反了本单位兼职管理办法。二是以虚假理由获取调休，为参加马拉松比赛，张水华多次申请调班，已影响科室正常排班。 这份处理文件本来属于内部文件，涉及员工隐私，组织程序及单位权威，防止演变为公共舆论事件。 然而，这份11月份作出的处分文件，不知被谁用拍照的方式捅了出去，引起了大的舆情，院方正在追查。 其实吧，这是件可大可小的事，以前科室同事领导都顾忌情面一直在忍耐着配合换班，但张水华一点都不知道感恩，在今年的哈尔滨马拉松夺冠上喜极而泣时的发言，将她既要又要的丑陋行为展露无遗，一开口将帮她的人得罪个遍。 既然撕破了脸，科室人员肯定再不会将不满收藏起来了。给你方便，让你两边赚钱不误，还不知感恩，同事肯定心里不平衡，将文件捅出来，说明内部矛盾很严重了。 我觉得，你可以有爱好，但不能影响工作，更不能给他人造成不方便。如果两者不能兼得，肯定得有取舍，不能让别人为你的事业和爱好买单吧。 有人谴责医院方不大度，既然跑得这么好，就应该支持，为医院赢得了荣誉。 医院是救死扶伤，不影响工作就是为医院赢荣誉。如果人人都以爱好为由调班，岂不乱套了？医院规章制度应该人人遵守，松了一个囗子，后面的工作就不好做。 只能怪她精致的利己主义思想害了自己，既要还要，但凡平时多做点，对别人的付出补偿一点，与科室人员相处融洽点，懂得感恩和知足，不至于闹得这么僵。
