西班牙女员工连续提前到岗被开除！ “你早到半小时，扰乱团队协作，被开除了。”主管这句话让西班牙阿利坎特一间办公室里，空气瞬间凝固。 22岁的女快递员看着解雇通知，想不通这个每天早上6点45分到7点之间的坚持，怎么就成了“严重不当行为”。她的正式上班时间是7点30分。公司记录显示，在多次口头和书面警告后，她仍连续19次提前到岗。甚至有一次，人还没到办公室，就试图通过手机应用程序登录公司系统。 该女子认为解雇不合理，向阿利坎特社会法院提出上诉。法院的判决揭示了事件的关键：问题的核心并非“早到”，而是“屡次不服从明确指令”。法院指出，她反复无视管理层指示，拒不遵守规定工作时间，影响了团队正常运作，违背了雇佣关系中最基本的忠诚义务。此外，法院还采纳了公司提出的其他证据，例如该女子曾未经许可出售公司旧车用电池，以及在离开办公地点甚至数公里外才记录下班时间。 综合这些行为，法院认定公司依据《西班牙工人法典》第54条作出的“正当理由解雇”合法且适当，无需支付赔偿金。 这事您怎么看？是公司不近人情，还是员工漠视规则？欢迎在评论区留下你的“神评”，一起聊聊职场中那些意想不到的“坑”。 [免责声明]文章的时间、过程、图片均来自于网络，文章旨在传播正能量，均无低俗等不良引导，请观众理性看待本事件，切勿留下主观臆断的恶意评论，互联网不是法外之地。本文如若真实性存在争议、事件版权或图片侵权问题，请及时联系作者，我们将予以删除。
