职场“隐形加班”：到底是谁偷走了咱的下班时间？ 大半夜工作群里的消息、周末突然来的任务、休假时所谓的“急事咨询”……这些不算加班的“隐形劳动”，成了职场新的烦心事。 最近有个调查显示，超过七成的职场人都碰到过“隐形加班”，其中90后、00后占的比例最大。手机让办公变得随时随地都能进行，也把工作和生活的界限给弄模糊了。“下班后都不敢开静音”“放假比上班还累”成了大家常挂在嘴边的吐槽。 更让人无奈的是，这种付出往往没办法算到绩效考核里，也拿不到加班费。有员工因为拒绝在非工作时间随时待命，还被批评“缺乏责任心”，这事儿在网上引发了网友的激烈讨论：这到底是敬业，还是侵犯权益呢？ 专家说了，新型的用工关系得有新规则。有些企业已经开始试行“离线权”制度，规定不是紧急的事儿不能打扰员工休息。但要从根本上解决问题，可能还得改变“以工作时长来衡量奉献”的职场文化。 你的时间有没有被“隐形加班”占去呢？欢迎留言说说你的经历。
