咸阳一女教师上课打电话，被认定教学事故，并被罚款100元在全校通报！ 像这样的规定，并不是个例。山东某一小学规定教师上课使用通讯工具也被认定为“重大事故”并处扣款500元，年度考核不合格。更有广西贵港教育局明确课上接打电话或发信息，直接认定为较大教学工作事故，会被取消当年的评先评优等资格，严重的给予警告处分。 一类人认为这种管理规定，缺乏人性化；另一类人说上课是坚决不能带手机的，什么叫为人师表，什么叫以身作则，这就是。 我更赞同第一种说法。制度是死的，人是活的，应该根据实际情况作人性化的处理： 如果发现老师在课堂上接打电话，第一次，郑重指出，课后让其写出书面说明；第二次，严重警告，并作书面检查；事不过三，再有发现，严肃处理并给予罚款。 凡事都得有个缓冲的余地，如果一发现，不问青红皂白就罚款就警告，这种做法不应出在教育部门。 不错，老师是不应该在课堂上接听电话、收发信息，但万一遇到家里有急事、学生在课堂上发生特殊情况，又该如何处理。 如果是老师在课上随便刷手机，干其它与教学无关的事，像接打无关紧要的私人电话、烟瘾大的上课吸烟等，就必须严肃处理了。 总而言之，任何事情都要看具体情况作区别对待。作为自然人，作为一个几十名学生的班级，突发状况太多了。遇到问题，切不可一刀切！
