美国安杜里尔工业公司CEO：应直接“窃取”中方工程师，把他们挖到美国去！这话说得够直白——不是“吸引”，不是“招募”，而是赤裸裸的“窃取”。说这话的，是美国国防科技新贵安杜里尔工业公司的创始人帕尔默·拉奇。一个被美国捧为军工届的明日之星的人物。他竟然公开提出，美国应该主动挖走中方顶尖制造业工程师，用“美国式生活”甚至“娶个美国太太”作为诱饵。拉奇的这套逻辑，看似激进，实则暴露了美国在高端制造业竞争中的深层焦虑。安杜里尔是一家典型的“国防科技初创企业”，主打AI驱动的军事系统，比如边境监控无人机、智能雷达等。它之所以能快速崛起，靠的是跳过传统军工体系、直接与五角大楼合作的模式。但这类高技术装备的制造，离不开精密工程、供应链整合和量产能力——而这恰恰是美国近年来最薄弱的一环。美国在先进制造领域的工程师缺口已超过30万人，而中方每年培养的工科毕业生数量是美国的近8倍。安杜里尔可谓看在眼里，急在心里。但是光抢夺工程师有用吗？中方的制造业生态是一个从长三角到珠三角，已经形成高度协同的产业集群，一个工程师在这里不仅能接触最前沿的产线，还能快速验证创新。这种“实战环境”，是硅谷或波士顿实验室难以复制的。
