美国养老“斩杀线”真相：3大矛盾戳破光鲜假象 说起美国养老，别光羡慕高尔夫球场的悠闲！这条看不见的“斩杀线”，把老人分成两派——有人安享晚年，有人70岁还得打工糊口，背后是三重绕不开的深层矛盾。 核心是价值观念的对立，各方看法压根拧不到一起。美国政府信奉“养老得靠自己卷”，觉得个人攒钱、企业辅助就够了，没必要全面兜底；大企业员工觉得这制度挺好，401k有雇主匹配，退休后能拿不少；可打零工、小企业员工直呼坑人，他们没机会参与养老金计划，只能盼着政府多兜底，“自己拼”的理念和底层的生存需求完全对冲。 理念不合还不算，社会撕裂让矛盾更尖锐。婴儿潮一代占着全美50%财富，靠着股市暴涨攒下25万美金养老金，觉得养老本该如此；可42%75岁以上老人没任何储蓄，240万老人每月只领575美元救济金，连吃饭都紧巴巴；服务业从业者更是难，没养老金、没医保，退休后只能硬扛，贫富差距把养老资源分得明明白白。 而这一切的根源，是制度设计的硬伤。养老体系看似有社保金、401k、医保三重保障，实则全是坑：401k覆盖不了底层劳动者，75%小企业员工没资格参与；医保不报销长期护理费，护理院年费10万美金，普通老人想都不敢想；90%老人想居家养老，可上门护理费时薪30-50美元，根本付不起。养老服务机构只认钱，直接把没钱的老人挡在门外。 这“斩杀线”从来不是运气问题，而是价值取向、社会分化和制度漏洞织成的网
