国际排坛动态韩国女排KOVO被韩国人权委员会调查！ 收视率高出一倍，年薪却更低，人权委员会着手调查“女排薪酬歧视”问题要点摘要：2018年起仅针对女子部设置了个人薪酬上限。人权委员会还将针对男女排冠军奖金的数额差异展开调查。韩国国家人权委员会（以下简称“人权委”）已针对韩国排球联盟（KOVO）仅适用于女排的年薪限制规定展开正式调查。人权委于12月31日表示，已将针对KOVO年薪规定提起的3件陈情案分配至调查科，并进入核实程序。人权委计划调查男女排之间是否存在需要纠正的事项，重点包括：男排并不存在的个人薪酬最高限额，以及男女排之间设立的不同奖金标准。此前，KOVO宣布将从 2026-2027 赛季起，将女子部个人薪酬上限从现行的 8.25亿韩元（工资上限5.25亿+奖金上限3亿）大幅缩减至 5.4亿韩元（工资上限4.2亿+奖金上限1.2亿）。然而，目前女排每支球队的薪酬总额（共计30亿韩元）已经比男排（共计56.1亿韩元）少了近一倍。在此基础上，联盟不仅仅对女子部设置个人年薪上限，还计划从下赛季起进一步大幅下调，这引发了性别歧视的指责。考虑到包括本赛季在内的近年 V-联赛（V-League）数据，女子部比赛的收视率通常比男子部高出一倍以上，观众动员能力也处于领先地位。因此，人权委将核实男女部薪酬差异是否存在合理的依据。此外，人权委还将对男女部不同的奖金规定进行调查。目前，KOVO 为常规赛男排冠军发放 1.2亿韩元 奖金，而女排冠军奖金仅为 1亿韩元。总决赛（冠军决定战）的奖金同样存在差异：男排冠军获得 1亿韩元，女排冠军则为 7000万韩元。甚至在亚军奖金上也有区别（男排 5000万韩元，女排 3000万韩元）。人权委相关人士表示：“通常调查会进行3个月以上，但由于本案内容较为复杂，调查时间可能会进一步延长。”如果调查结果认定陈情属实，人权委将向 KOVO 下达整改建议。收到建议的机构须在 90 天内就相关事项提交答复。
