2026年，美国民众担心AI抢了自己的饭碗！ 麻省理工学院11月的一项研究发现，据估计，已有11.7%的工作岗位可借助人工智能实现自动化。调查显示，雇主们已因这项技术开始削减初级岗位。企业也已将人工智能列为裁员的原因之一。 在TechCrunch最近的一项调查中，多位企业风险投资家表示，到2026年，人工智能将对企业劳动力产生重大影响。 Exceptional Capital创始人兼管理合伙人马雷尔·埃文斯（Marell Evans）预测，那些希望增加人工智能支出的企业将从劳动力和招聘预算中抽调资金。 埃文斯说：“我认为，随着人工智能预算的逐步增加，我们会看到更多的人类劳动力被裁减，裁员将继续对美国就业率产生重大影响。” Sapphire公司总经理拉吉夫·达姆也认同，2026年的预算将开始将资源从劳动力转向人工智能。 Battery Ventures风险投资人杰森·门德尔（Jason Mendel）补充说，到2026年，人工智能将不仅仅是一种让现有员工提高效率的工具。门德尔说：“2026年将是智能体之年，软件将从提高人类生产力扩展到自动化工作本身，在某些领域实现人类劳动力替代的价值主张。” 许多人工智能公司辩称，他们的技术不会消除工作岗位，而是帮助员工转向“深度工作”或更高技能的工作，而人工智能只是自动化重复性的“繁忙工作”。 但并非所有人都认同这一观点，人们担心自己的工作会被自动化取代。
