很多人不理解，欧美是发达了才实行8小时工作制的，还是实行了8小时工作制才发达的？这么说吧，越南上班都很懒散，9点上班10点人齐老板就烧高香了，人齐后商量午饭，中午人去楼空，下午开始正经上班2-3小时，接着下午茶，再接着商量晚饭吃什么，5点半人去楼空。这事情你要是按考勤严格来，你不按考勤来，别人也不惯着你。 记得1912年福特汽车厂推行"每日5美元8小时"时，全美国都觉得老福特疯了——当时主流是10小时3美元，谁会跟钱过不去？ 但老福特算的是另一笔账：把工人从"会呼吸的机器"变成"能买车的消费者"。当流水线把组装时间从12小时压到93分钟，当工人用工资买下T型车，底特律的繁荣才真正起飞。 这不是资本家发善心，而是工业化到一定阶段，必须用效率革命替代人力堆砌。就像今天硅谷的程序员吐槽"996"，但没人否认他们创造的科技溢价，支撑着美国的高福利。 反观越南，2024年制造业薪资涨幅跌破5%，跳槽反而可能降薪，根本原因是产业链卡在中下游。当珠三角的精密仪器厂月薪8000元时，越南鞋厂还在为386万盾（约1200元）的最低工资罢工。 不是越南工人不想奋斗，而是整条产业链只能支付"摸鱼价"。2019年越南1000起罢工中，60%是因为加班费算不清楚——连"拼命三郎"的机会都没有，何谈奋斗？ 老挝的香蕉园更直白，中国老板愿意租地，就是看中当地"每天干6小时也知足"的低人力成本。那些在塑料棚里混居的工人，不是不想坐办公室吹空调，而是除了出卖体力，没有更优选择。 这里藏着残酷的发展悖论：欧美当年的"血汗工厂"，是资本积累的必经之路。1886年芝加哥工人为8小时罢工流血时，美国钢铁产量正以年均15%的速度狂飙。 当英国议会1847年立法限制女工童工工时，曼彻斯特的纺织机早已织出全球40%的棉布。后发国家却想跳过这个阶段，直接享受"松弛感"。 结果就是胡志明市的IT工程师发现，AI正在取代他们的"摸鱼式加班"，应届毕业生起薪三年跌去27%。就像老挝香蕉园的少年，14岁就泡在农药里干活，不是不想读书，而是全家等着他每天20元的收入买米。 最讽刺的是，当越南工会为"下午茶时间"与资方谈判时，东莞的智能工厂已经实现"黑灯生产"。 欧美能把8小时写进法律，是因为他们的跨国公司在东南亚赚走了60%的利润；德国工人能享受30天年假，是因为大众汽车在华每卖一辆车，就有2万元利润反哺本土福利。 后发国家如果没有制造业升级的"拼命阶段"，所谓的"松弛感"不过是低端产业链的遮羞布——看看越南2025年制造业投资增速从20%跌到5%，就知道资本永远流向"愿意奋斗"的地方。 这不是鼓吹"996有理"，而是揭开发展的残酷真相：当一个国家的人均GDP只有美国的1/8，产业链还在给苹果组装耳机时，奢望"睡到自然醒"的工作节奏，本质是在透支未来。 就像1904年纽约工人反对10小时立法，因为他们需要加班费养家；今天越南工人的"懒散"，何尝不是对低效劳动的无声抗议？ 真正的松弛感，从来只属于掌握定价权的国家——当河内的程序员能写出改变世界的APP，当老挝的香蕉园用上智能采摘机，那时的下午茶，才真的香甜。
