最低工资要不要交社保 如今我国是供强需弱，当务之急就是提高民众的收入水平。一般来说，提高工资收入就能提高绝大多数人的收入水平。 近期，又看到了各地纷纷公布最低工资标准的信息。其实，纷纷公布，实际上也就是在去年的基础上做一些提高。 至于提高多少，这与各地的经济发展水平密切相关。比如说，上海2026年第一档最低工资2740元/月，但是陕西第一档最低工资只有2160元/月。 不过，我很想知道，只能拿到最低工资的民众要不要缴纳社保费用呢？ 毕竟，这是个很重要的问题。比如说吧，上海市最低工资标准是2740元，要是缴纳社保的话，仅仅只缴纳养老保险和医疗保险，就需要个人承担工资的8+2，即10%。 计算下来，最低工资2740元/月，再减去10%的养老和医疗保险，只剩下2466元/月。2466元/月在上海能否维持基本的生活水平呢？ 当然了，房贷车贷或者养家养育子女似乎根本不够。如此，对个人来说，躺平或许就是明智的选择了。 查了查相关资料，个人似乎必须要缴纳社保。企业若不缴纳社保，那么员工只要起诉，司法无条件支持。 某种程度上来说，个人和企业必须缴纳社保，这是一种强制性的要求。那么，接下来另外一个问题就出现了。 还是以上海为例，上海2025年7月1日以后，社保缴纳的基数下限为7460元/月。这个数据来源于2024年全口径城镇单位就业人员月均工资12434元/月的60%核定。 也就是说，按照这个最低缴纳社保基数，企业要缴纳2038.08元/月，而个人需要缴纳783.3元/月。 同时，上海对灵活就业人员也有要求，即只缴纳养老保险和医疗保险，合计为2238元/月。 到此，我就想说，这个最低工资标准和社保缴纳基数下限，差距有点大，关键的是个人收入达不到社保缴纳基数下限，该如何处理呢？ 当社保缴纳是强制性的时候，也就是说达不到社保缴纳基数下限的，也必须按照下限来缴纳。如此，这缴纳基数下限与最低工资的差额，谁来弥补呢？ 甚至会出现，拿最低工资的个人要按照什么标准缴纳社保？按照下限来缴纳的话，这样的收入水平个人能够糊口吗？ 能不能有这样一种可能，凡是个人收入低于社保缴纳基数下限的人，不用缴纳社保呢？不缴纳社保，退休后会有社保吗？ 相关的政策，或许我不清楚，只是看到这样的数据后，自己有点迷糊。想必有关部门肯定会有万全之策吧。 只是，若能乘这个提高收入水平的“东风”，减少一些税费，从而直接增加个人收入，以达到社保缴纳基数下限，这也是功莫大焉。
