同事因为在洗澡没有回复消息, 今天周会上被通报罚款200! 上周五晚上8点多了,领导在群里催交月度总结。 同事洗澡没看见,半小时后才回复。 上午周一例会,领导直接通报,说他“责任心差”,罚款200。 同事当场站起来,打开免提打给HR总监:“领导,我现在录音。下班半小时没回非紧急消息,算重大过失吗?如果算,我立刻申请仲裁。” 全场瞬间死寂。 你们站哪边?下班后的工作消息,必须秒回吗?

同事因为在洗澡没有回复消息, 今天周会上被通报罚款200! 上周五晚上8点多了,领导在群里催交月度总结。 同事洗澡没看见,半小时后才回复。 上午周一例会,领导直接通报,说他“责任心差”,罚款200。 同事当场站起来,打开免提打给HR总监:“领导,我现在录音。下班半小时没回非紧急消息,算重大过失吗?如果算,我立刻申请仲裁。” 全场瞬间死寂。 你们站哪边?下班后的工作消息,必须秒回吗?

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