25岁操作工跳楼身亡，因多次请辞照顾偏瘫母亲遭拒？坠楼前曾与主管通话，涉事主管回应 近日，安徽芜湖25岁职工张某某从34楼跳楼身亡一事引发关注。据张某某的姐夫张先生介绍，张某某母亲身患疾病，生活不能自理，张某某曾多次向公司提出辞职回家照顾母亲，但未获批准。2025年12月27日晚，张某某下班后从公司附近小区34楼跳楼离世。1月14日，芜湖安瑞光电有限公司的主管王某告诉新黄河记者，自己从未不允许张某某请假、辞职。张某某微信显示其当晚曾与主管王某有过15秒语音通话，聊天记录中，2025年12月王某多次删除张某某微信。 这个来自河南方城县的25岁小伙子，原本该在人生的起步阶段尽情打拼，却用最决绝的方式画上了句号。谁能想到，压垮他的最后一根稻草，是想回家照顾病重母亲的简单心愿。时间拉回2025年10月，张某某远在老家的母亲突发高血压伴随脑梗，抢救后虽然保住了性命，却落下了偏瘫的后遗症，吃喝拉撒都需要人贴身照料。作为儿子，他心里急得像火烧，脑子里只有一个念头——辞职回家，守在母亲床边尽孝。 可这份孝心，却在现实面前屡屡碰壁。和张某某同在一个车间的同乡小张回忆，那段时间总能看到他眉头紧锁，休息时就躲在角落给家里打电话，语气里满是焦急和无奈。“他跟我说过，找主管提了好几次辞职，每次都没个准话，要么说没人接替他的岗位，要么就含糊其辞把话题岔开。”张某某的姐夫更是心疼，弟弟每次打电话回家，都在念叨“妈还等着我”，可公司那边的态度始终强硬，甚至有“误工一天扣三天工资”的规定，这让本就靠着微薄薪水支撑家用的张某某更加两难。 一边是病床上急需照料的母亲，一边是不松口的公司和苛刻的扣薪规定，这个25岁的年轻人就像被夹在中间的陀螺，转得身心俱疲。工友们说，以前爱说爱笑的张某某，后来变得越来越沉默，常常在工位上发呆，眼神里的光一点点暗了下去。他曾给同乡转了5000块钱，语气沉重地说“自己暂时回不去，先帮家里应急”，谁也没想到，这竟是他对家乡最后的牵挂。 2025年12月27日晚上8点11分，张某某在坠楼前给主管王某发了一条15秒的微信语音，没人知道这短短十几秒里他说了什么，是最后的恳求还是绝望的告别。更让人费解的是，从12月19日开始，主管王某曾多次删除张某某的微信，这种反常的举动让家属满心疑惑，可当记者多次向王某求证时，却始终没能得到回应。 随着媒体介入，更多细节被曝光。张某某其实是通过劳务派遣公司进入芜湖安瑞光电的，并非公司正式员工。劳务公司后来出面回应，说“不存在辞职不批准的情况”，还提到张某某坠楼前有过批准的请假记录，甚至强调“辞职不需要公司同意，提前告知就行”。可这样的说法，很快就被多名工友的证言推翻，有人直言“他至少提了五次辞职，都被主管拒了”，家属更是气愤，他们从河南赶到芜湖十几天，连公司大门都没能进去，协商赔偿的过程屡屡碰壁。 警方经过调查，已经初步排除了他杀的可能，家属对死因也没有异议，但这场悲剧留下的疑问却越来越多。劳务公司明确表示这不属于工伤，因为“不是工作时间、工作地点，也非工作原因”，但愿意给予人道主义补偿，具体金额还在协商中。可在家属看来，若不是公司一再阻挠辞职，若没有那不合理的扣薪规定，张某某绝不会走到这一步。 这件事很快在网上引发了热议，网友们纷纷为这个年轻生命的逝去感到惋惜。有人说“孝顺没错，可不该用这样极端的方式放弃自己”，也有人直指劳务派遣模式的漏洞：“员工权益没人管，出了事儿就互相推诿”。更有懂法的网友指出，“误工一天扣三天工资”的规定本身就违反了《劳动法》，可这样的“土政策”在一些工厂里却屡见不鲜。 一个25岁的生命，一份朴素的孝心，最终却酿成了无法挽回的悲剧。到底是公司管理的冷漠，还是制度执行的漏洞？是年轻人的无助，还是现实的残酷？这些问题都值得我们深思。如果当时公司能多一份人情味，多体谅一个儿子的孝心；如果维权渠道能更通畅，让张某某有地方诉说委屈，这场悲剧或许就能避免。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
