在单位，不要为今后毫无交集的人难过 七八年前，单位新来一个一把手。大家都很紧张，因为他是出了名的脾气差。当时我们的业务做的很差，我偏偏又刚来没多久，业务也不熟悉。他差不多天天都在批评我，开会说，私下也说。 第一年单位业绩倒数，第二年他变本加厉。因为连续两年倒数第一，主要负责人就要免职。只可惜他判断错了发展方向，年末我们继续倒数第一。 果然，他被免了职，变成非领导职务。后来，就听说他离职去了一家民企。再后来，就没有联系过了。 回想那段时间，我几乎处于抑郁边缘。动不动就被叫到办公室骂半小时，开大会点着名的说我没能力。我一度想离职，但又找不到合适的工作。甚至跑到附近山上一个据说很灵的庙里去拜，祈求早日脱离苦海。 现在，我的那些难过早已烟消云散。对他的那些怨恨也已经淡然。偶尔点开他的微信头像，里面空空如也。没有聊天记录，也看不见朋友圈动态。这个人，就像已经不存在了一样。 我逐渐明白一个道理：在单位，几乎绝大多数人，你今后都不会有任何交集。 不管你现在跟他有矛盾也好，有误会也好，怕他也好，恨他也好，再过三年或五年，你们终将不再有任何交集。 看着微信通讯录，我才发现我竟然有两千多个好友。而这些人，90%的我几乎都没有再联系过。他们静静的躺在列表里，就像我们从来没有认识过一样。 曾经，我为他们的一句批评而彻夜难眠，因为他们的一个电话就加班到一点，仿佛他们就是我的全世界。 但是，过客终归是过客。他们不值得你留恋，更不值得你伤心。
