杭州这22秒视频，真的越看越堵心！保姆洗樱桃时尝了两颗，雇主推门就飙狠话：“给儿媳买的40多一斤，你吃得起吗？” 这话哪是指责，分明是带着优越感的羞辱。月薪五六千的保姆，半天工钱才够买这一斤樱桃，可雇佣关系不是阶级对立，边界感也不是用金钱划清尊卑。 职场里最忌讳的，就是把“人情”当“特权”，把“尊重”当“理所当然”。保姆没提前沟通确实越界，但雇主用“吃不起”否定他人尊严，撕碎的何止是信任，更是人与人之间最基本的共情。 所谓边界感，从来不是单方面的要求，而是互相尊重的分寸。你把对方当“外人”提防，就别指望人家掏心掏肺；你想享受专业服务，就得给人基本的人格尊重。 雇佣关系的底色是契约，但人心不是冰冷的条款。如果是你，会怎么处理这颗“樱桃引发的矛盾”？是好好沟通还是直接翻脸？
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唯我㊣独尊℡
都干保姆了，都是服务业，你见过大酒店服务员端菜吃两口的？一码归一码，给多少钱干多少事，不亏不欠不过线[抠鼻]虽然是小事自己嘴馋怪别人说话不好听？？