太暖心了！重庆，女子上班时突然收到了公司的致歉信，女子知道今年公司业绩不好，还以为是要降工资，不料看完信后发现竟然是涨工资。原来老板觉得今年涨的工资太少所以道歉。 这家公司从1989年成立起，就有个规矩，每年年初必须给员工涨薪，这一坚持就是37年。以前正常年份，都是涨150-200元。 但这两年日子不好过，受房地产行情波动、海外生意难做的影响，公司不管是制造业还是其他业务，都没达到预期目标。其实2023年就有过一次，当时只涨了50元，也发了道歉声明。 今年，公司实在困难，但反复商量后还是决定把涨薪传统延续下去，最终给基层员工每月涨20元，中层和领导全都不参与这次普调。 公司在公告栏贴的致歉信里，直说“非常抱歉，对不起大家”，坦言这微薄的20块钱，是困境里能拿出来的最大心意。 负责人还说，怕涨太少让员工没面子，但觉得跟大家坦诚交底更重要，就算只是象征性涨一点，也是想告诉所有人，公司愿意和大家一起扛过去。 这件事最打动人的，从来不是涨薪金额，而是企业在困境里守住承诺的那份诚意和担当。 在不少企业裁员降薪、拖欠工资的大环境下，这家公司还能做到坚持涨薪，已经是难能可贵。20元的涨幅或许在生活里算不得什么，但这份涨薪背后的心意，是对员工付出的认可。 企业守住了不抛弃、不放弃的底线，员工感受到了被重视的温暖，这种互相扶持的关系，才是企业能走得更远的根本。
