最近又发生一件真实事件，值得所有人警惕！ 安徽亳州一名25岁女子，在合肥一所技工学校当老师。 元旦前，她带病组织学生排练演出，假期在外就医！ 1月6日，她按学校要求返校参加迎检，但返回宿舍后未再上岗。 这位年轻老师名叫小如（化名），病情远比大家想的重。1月1日她烧到39℃，还不停呕吐，门诊挂水治疗，身体早就扛不住了。 元旦前她就发烧硬撑排练，12月31日高烧想请半天假，学校却说下午要开会让她坚持。这份对工作的真心，换来的却是毫无体恤的硬要求。 1月2日她去三甲医院看病，查出呼吸道感染、应激性胃炎，医院还准备做流感检测，治疗期间她还一直记挂着学校的事。 1月6日她按学校迎检要求返校，却因身体不适未到岗，之后就待在学校单人宿舍，几乎没出过门。宿舍离办公区不远，对门就是其他老师，本应能察觉异常，却成了遗憾。 7日中午有同事发现她不舒服，特意给她送了饭菜，下午还有学生上门打扫卫生，这是她最后一次被确认状态正常。 谁都没料到，这份短暂的关怀后竟是永别。1月10日晚八点多，学生找她时，发现她已没了生命体征，这场景看着真让人揪心。 法医鉴定后得知，小如大概在1月8日晚离世，死因是呼吸心跳停止，她在冰冷的宿舍里独自走了整整两天。 小如的父亲悲痛到了极点，他说女儿开朗又独立，只因学校离家有三四小时路程，才独自住校内。7-8日工作日未到岗，学校未落实考勤与宿舍巡查，竟没人过问一句。 面对家属的质疑，校方的回应更让人寒心。校方说不知道小如带病返校，还出具书面材料称她请假到1月9日，这明显和事实对不上。 校方负责人还辩解，学校人多、办公室分散，就算小如返校也无从知晓，出事后查监控才确认她回校。这样的理由，谁能信？ 更让人接受不了的是，校方轻描淡写说小如的死和学校无关，还直接让悲痛的家属走法律途径起诉，全程看不到一丝歉意和惋惜。这样的态度，寒了多少人的心？ 学校本有多次机会避免这场悲剧，7日已有师生和小如接触，可学校既没落实考勤，也没做宿舍巡查，基本的管理责任根本没尽到。 小如2024年从这所技校毕业，留校任教还当了班主任，对教育事业满是热忱，25岁的青春本该在讲台上好好绽放。 她是个敬业的好老师，可敬业从来不该成为被忽视的理由，更不该用生命去买单。学校作为用人单位，对校内居住的教职工本就该有安全保障的责任。 所谓的“不知情”，从来都不是推卸责任的挡箭牌，而是学校管理失职、漠视教职工安全的直接体现，这是实打实的事实，根本没法辩驳。 一个年轻生命的凋零，让一个完整的家庭瞬间崩塌，这起悲剧本可以完完全全避免。所有的遗憾，都源于层层的疏忽和毫无温度的管理。 职场中需要责任和担当，可这份担当不该只要求员工，用人单位更该把人的安全放在第一位，多些人文关怀，少些冷漠敷衍。 这起事件给所有单位敲响了警钟，别让带病坚守成为员工的无奈，别让管理的漏洞吞噬鲜活的生命，生命至上从来都不是一句空话。 一条年轻的生命以这样的方式落幕，不仅是家属的锥心之痛，更是整个社会的深刻警示，每一个在职场坚守的人，都该被温柔以待、被认真守护。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
