1996年时任中央军委副主席的张万年来到山西视察，在饭桌上他听到了一名部队领导的“玩笑话”，说是前几年有一名新兵因为在队伍里被连长误会后殴打致伤，因为不满队伍的处理结果那名新兵竟然擅自脱离部队，到五台山上出家为僧。 张万年出生于1928年山东省一个贫苦农村家庭，早年加入八路军，参与抗日战争和解放战争。他从普通战士起步，逐步升任各级指挥职务，积累丰富实战经验。新中国成立后，他继续在军队中担任要职，注重部队建设和士兵权益。1990年代，他成为中央军委副主席，负责多项军务改革。他的职业生涯强调纪律严明，同时关注基层官兵实际问题。这种背景让他在处理士兵事件时表现出强烈责任感。他的军事生涯跨越多个时期，涉及从基层到高层的多种角色，确保军队战斗力提升。 1996年，张万年作为中央军委副主席前往山西军区检查工作。在用餐时，一名部队领导提到几年前发生的事：一个新兵因被连长误会偷拿猪油，实际是为工地工人改善伙食，结果遭殴打受伤。处理不当导致新兵离队，到五台山出家。这件事源于部队支援地方水库建设，新兵小张负责炊事，他从部队带猪油到工地，分给工人补充营养。物资管理严格，连长发现异常后不查实情，直接动手。新兵头部受伤，缝针处理，但申诉无果，按逃兵处置。这反映出当时部分基层管理存在粗暴问题，影响士兵积极性。 小张入伍后担任炊事员，厨艺出色，帮助改善伙食。工地条件差，工人营养不足，他多次带猪油过去。连长脾气暴躁，抓现行后不听解释，使用板凳砸伤新兵。营长以违规为由处分小张，拒绝伤残评定。新兵多次上诉失败，收拾行囊离队。按军规，超三天离队即开除军籍。小张选择五台山寺庙避世，当僧人生活四年。张万年听到此事后，安排调查，亲自带队上山核实。调查确认小张行为是为军民关系，处分不当。这件事暴露基层领导作风问题，需要整改。 张万年指示展开多方核查，包括工地证言、医疗记录和档案审查。工头证实猪油用于工人伙食改善。医疗档案显示伤口严重。除名决定违反纪律条令，未给申辩机会。报告完成后，张万年批示处分涉事人员：连长记大过，转业；营长党内警告。省军区党委向小张道歉，撤销开除，改为退伍安置，提供补偿。小张获退伍证，下山重返社会，在地方服务站工作多年。这处理体现了高层对士兵权益重视，推动军队内部反思。 1997年，中央军委开训大会上，此事被提及，作为典型案例。张万年强调基层管理需尊重士兵，避免粗暴行为。全军开展尊干爱兵整训，总政治部颁发规范，严禁体罚，设立维权渠道直通军委。打骂陋习被视为严重违纪，影响军官晋升。部队加强教育，改善官兵关系，确保纪律与人文结合。这次整训覆盖全军，提升管理水平，减少类似事件发生。小张事件成为军队改革的推动力，影响持久。
