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京东为外卖骑手缴纳五险一金的具体时间线如下： ⏱1.政策宣布时间 2025年2月19日，京东通过官方账号“京东黑板报”首次宣布：自2025年3月1日起，逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...

刚刚看到一个帖子，作者说他上班时实发工资12337元，扣除五险一金后到手9500元，退休后月入9884元。有图有真相，这难道不是真的吗？我说的那个同事媳妇是小学高级教师，同事说他媳妇60岁退休，退休金比上班时工资还高呢。我...

离职失业后，五险一金该怎么办#离职失业以后五险一金该怎么办呢？可以明确的告诉大家，如果说你找到新的工作单位，可以直接把这个五险一金转移到新的工作单位，主要包括养老保险，医疗保险，还有就是住房公积金的关系也能够...

刘强东上新闻联播了，你看了吗？就在昨天京东集团董事长刘强东，作为本届达沃斯论坛联席主席、也是联席主席中唯一的互联网企业代表，参加了总理座谈会。刘强东一直坚守“正道成功”，从创业初期就不卖水货、假货，还给京东外卖全职骑手缴纳五险一金。他的“3毛5”理论也体现了合作共赢。京东做实事，在产业链分工中遵循该理论，只拿三分之一利润。刘强东参加达沃斯，展现了企业家精神与全球化视野，也证明了脚踏实地做事的人，会有更多机会站在更高的舞台。为刘强东点赞！

就凭刘强东能坐下来跟普通外卖员一起喝酒，就凭刘强东推动外卖员上五险一金。他就值得敬佩！人都会犯错，有些事被动，有些事主动，但最终要看对社会贡献。易建联只是保证了生存以后精神上的娱乐，刘强东是实实在在解决就业，...

重庆忠县人，去年刚毕业，现在重庆一家公司实习，工资不高3000左右，五险一金。毕业于，成都工程信息大学，从大山深处走到城市中，酸甜苦辣样样尝过。小时候爸妈告诉我，要好好读书，以后不用这么辛苦，于是，集中精力学习，不...

刘强东为员工支付180亿五险一金，展现企业家关心员工形象。在618期间，刘强东看到员工通宵加班，心里很揪心，连说了好几遍“不能让员工通宵干活”，这也是刘强东第一次正面提到“通宵加班”这件事，他表示“行业内卷这么严重，...

刚刚看到有人发的一个问题，如果一个月工资9000，有五险一金，周末双休，平时没什么事，独立业务，没有人交流，你会愿意吗？我想大部分人应该都会和我一样，会立即回答说当然愿意，甚至干一辈子都可以。而这一部分可能也都是...

刘强东少给一部分骑手缴纳五险一金，身价会不会高一点。毕竟资本市场，不会因为老板对员工好，就投资买你的账。​​​

京东去年收入1.16万亿，净利润400亿，发了1161亿工资、交了180亿五险一金，从京东的财务数据就能看出，刘强东没把利润当成第一大追求。“看到公司去年能拿出超过九成的收入去投入员工福祉和社会责任，而不是一味盯着那400亿的利润，我打心底里觉得，这比单纯把数字堆得再高更有意义，也更能让京东这艘大船行稳致远”刘强东信誓旦旦的这句话，如同一记重锤，敲响了企业社会责任与利润平衡的新思考。2024年京东交出了一份令人瞩目的成绩单：全年收入达1.16万亿元，净利润却只有400亿元，在一场分享会上，刘强东公布了更令人震惊的数字：京东去年仅工资就发放了1161亿元，为员工缴纳的五险一金高达180亿元，这些数据让外界不禁好奇：京东的钱都去哪儿了？刘强东的回答掷地有声：“2007年至今，京东在五险一金方面的支出已达上千亿，这些本可以合法地成为我个人或京东的净利润，但我们没有这么做，”他进一步解释，京东从未选择使用外包员工，而是坚持为所有员工缴纳五险一金，哪怕这意味着利润减少。刘强东的出发点是希望让员工感受到企业对他们的尊重和保障，他强调京东绝不能建立在压榨员工的基础上，哪怕行业内有其他企业选择走捷径，京东也不会，这种坚持的背后，是刘强东对员工福祉的重视，也是他内心深处对“企业社会责任”的深刻理解。刘强东的这番话并非空穴来风，而是京东多年经营理念的集中体现，在京东员工不仅是企业发展的基石，更是企业文化的核心，数据显示，截至2024年底，京东体系内员工总数已增至约67万人，其中物流员工约50万，全年人力支出高达615亿元，员工人均年收入约12.3万元，同时享受五险一金。然而这种对员工福祉的投入也带来了利润的“牺牲”，京东的经营利润率仅为3.3%，远低于许多互联网企业的水平，但刘强东认为这种“舍”是为了更长远的“得”，他用“体验、成本、效率”这六个字概括了京东的战略。在刘强东的分享会之后，网上出现了许多对京东模式的讨论，一位网友表示：“京东的做法让我看到了企业家的良心，利润固然重要，但员工才是企业最宝贵的财富。”另一位网友则评论道：“京东为员工缴纳五险一金，其他平台迟早也要跟上，与其被动适应，不如主动作为，京东现在看似利润不高，但未来一旦行业规范起来，才是真正的竞争力。”京东选择将利润的一部分投入员工福祉，看似是“舍”，但实际上是为企业赢得了更高的员工忠诚度、更好的服务口碑和更广阔的未来空间，这种模式，或许正是刘强东心中那艘“行稳致远”的大船，驶向更远处的关键所在。对此你怎么看？欢迎大家在评论区留言讨论。