看到一个网友通过仲裁拿到赔偿金2N的故事。 她花了14个月拿到了2N。这位网友毕业于北大，14个月前意外接到领导的通知，告知其岗位被取消，限其一定时间内内部活水到岗位，否则只能接受N+1走人。然而她还有2万股股票未兑现。 面对这突如其来的变故，他虽感意外，但鉴于手头的工作正好是在处理公司某些团队内部违规事宜，也并非完全无法理解。于是她找到他们这个职能线的VP，表达了希望留任的愿望，但得到的回复是公司已无其位置，建议他接受现实。面对这样的局面，他并没有被VP给的建议接受这个安排，坚持自己的初衷，不接受这种不负责任的辞退方式。 然后HR在和他沟通过程中表示，公司可以在N+1的基础上增加一些补偿，将辞退原因改为客观情况重大变化。他仍未同意，最终公司单方面解除了劳动合同。他决定走上劳动仲裁的道路，只为争一口气。 离职后，他给自己放了个长假，春节过后便开始着手仲裁事宜。从发起仲裁到开庭一共2个半月，而等待仲裁结果则用了7个月。最终，仲裁结果认可了他的主张，公司支付了剩余的赔偿金。他原本的计划，做好了一审二审的准备，毕竟非常多网友都提到了公司会通过拖延战术恶心人。 他给仲裁打电话催着出判决书的时候，仲裁那边的回复是别着急，很可能后面就不用再去一审二审了。估计公司也咨询了仲裁委老师的意见，后面改判的机会不大，他这前东家也还算体面，就没有再折腾了。 很多人咨询自己的情况上来就问了问能直接要到违法解除劳动关系的赔偿金2N吗？ 公司几乎不会直接给2N的，除非极特殊情况。因为他们也想仲裁搏一搏，看看对方是否真的会去仲裁，毕竟很多人只会打碎了牙往肚子里咽，并不会去仲裁走这个流程的。 网友表示虽然正义迟到了，但是总比没来的强，而且自己心里更舒服了，拿到了应得的赔偿。 心情还不错。每个人的情况不同，心理状态也不一样，不是说有问题就去仲裁，但是这确实是一个能解决问题的路。 大家怎么看呢？