在职场，一定要有“随时接受质询的能力”

什么是“抗质询能力”？简单来说，就是你在工作中，在被质疑、被追问工作内容时，能第一时间做到不慌乱，根据脑子里的数据和语料快速组织语言应对。职场生存法则职场那些事

1、抗得住质询，就稳得住场子会议上，leader突然点名你：“这个项目数据为什么出问题？”如果你心里没谱，会一下子愣住，脑子空白，神态呈现肉眼可见的“慌”。

或者跨部门沟通时，但凡对方强势一点：“这个环节你们是不是没对接好？”如果你每次都说：“我回头看一下”、“我不太清楚”、“等我问问”……那你在别人眼里就是不够专业。

我在跟一个HR朋友聊天时，她也聊到了自己前期判断团队里的“高潜”员工的方法，就是看这个人能不能在关键时刻“稳住场子”。

2、“随时接受质询”是一种高阶职场能力一个抗质询能力强的人，面对任何对工作的询问都能处变不惊，能第一时间说出：问题大概出在哪里、当前已经做了哪些处理、接下来打算怎么解决，这三点说得越清楚，存在感就越强，信任度也越高。

有的人一被质问就脸红心跳、语无伦次。而有的人面对提问却能条理清晰地“稳定输出”，你猜领导更觉得哪种人更有上升的潜力？

质询这件事，除了考验你的应变能力，也在考验着你是否真正理解了自己工作的系统结构，对复杂系统的认知、表达能力，而这正是一个成熟职场人往上走最稀缺的能力。

当你能坦然接受质询，就是在向团队传递一种声音：“在我的专业领域，我清晰地知道自己在做什么，无惧提问。”

3、如何提升自己“抗质询的能力”？往两个方向去提升：

1. 做好“随时能汇报”的准备状态你每天的工作状态，不能只是“我做了什么”，而是“我能随时对任何人解释我做了什么”。你手上的每个项目、阶段性的数据，以及当下决策背后的逻辑，都要做到心中有数。

建议大家借助表格管理法，把自己的任务分门别类地罗列出来，一有领导问到，就把表格拉出来，配合口述表达，这样就不会慌了。

2. 不要急着解释，给自己留足时间每次被问到工作，不要急着解释太多，这会显得你很没底。先在脑子里快速打好草稿，问自己这三个问题：对方的问题本质是什么？目前情况如何？下一步打算怎么做？

职场如戏，关键时刻你必须拿得出剧本应对。