🇫🇷聊聊亚裔留子在海外职场太显年轻这件事

也许是因为基因，也许是因为没有日光浴的习惯。亚裔妹子经常被人夸显年轻。生活在欧美国家的集美们一定有过类似的经历： 1️⃣之前在美国去酒吧被反复要ID。 来确认到了可以喝酒年龄。 2️⃣街上被男生搭讪，一问年龄他18岁差点就可以当儿子了 3️⃣在法国必要时冒充学生完全不是问题。 4️⃣30+ 后,曾经约会过的帅气逼人的前男友们，重聚时他们已经长的像自己的SD。 5️⃣年龄上涨之后，dating pools变小？不存在的，对亚洲女生而言。30岁完全是可以约会父子都不违和的年纪 楼主30+，从来不避讳谈年龄，也经常发现其他女生/男生在言语中透露出对大龄的鄙夷而感到可悲。从不觉得年龄增长是不好的东西。也很幸运的没有遇到过对年龄有偏见的约会对象。 依楼主的个人经历18岁出国，很多时候“童颜”在欧洲，特别职场根本不是优势。追求童颜是多么弱智的行为。 ⭐️刚总是被认成实习生，即使现又一个50+的法国助理，刚入职每次见供应商都会将我俩职位倒挂 ⭐️关于领导力，我需要花更多的力气来号召大家，花更多的力气来建立权威感。“显年轻”无形中成了职场隐形天花板。想升manager必过这个坎。 ⭐️和供应商的谈判，很容易被infantiliser ，面对几个millions的生意，对面的commercial常常是50岁+的白男，看见我太年轻，会质疑我的专业能力，甚至忽视我的要求说“je suis un vieux，je n'ai pas de temps pour faire ca” ⭐️相比185+的白男同事，我需要很多精力来证明自己。初出茅庐20+的白女同事，因为显小也很容易轻视你的能力，拿出那种她们惯有的大姐头的姿态，拿腔拿调，虽然已经比她们多5-6年工作经历… ⭐️日常生活中，无论去哪个国家旅行的时候，在路上很容易被“调戏” ，“被搭讪要联系方式” ，因为显的vulnerable也更有危险。 ⭐️找比自己大5岁的男票，基本走出去就像找了个SD一样… 于是博主从很小的时候就开始扮老办成熟，同时实力按下加速键，用能力让对方闭嘴的人… 最后想说在欧洲职场显年轻≠被尊重，显成熟会被认为更有能力。而不需要被迫花双倍力气证明自己。不要国内畸形的年龄观，和幼态审美pua轻轻松松做自己就好