早退老人因“缴费差距”而产生养老金较大差距的理论是荒谬的，是站不住脚的！ 退休金虽然是离开工作岗位所得的报酬，但也必须按照社会主义按劳分配原则分配。因为退休金获得的多少，取决于劳动者贡献给社会的公共积累的大小，这是获取退休金多少的唯一尺度。就好像存款数额决定取利息多少一样，属于相同一个道理。 机关事业单位被划分为所谓老人、中人和新人，在相同职业，相同职级、相同工龄的工作期间，对社会贡献的劳动价值相差不大。但是如今，早退晚退几年退休金差距竟可达到一倍左右，这显然不是因为劳动价值差距形成的，而是人为造成的。 至于有人说的所谓社保“缴费差距”论，根本站不住脚。众所周知，以前国家实行低工资制度，机关事业单位的老人创造的劳动价值直接用于了国家的经济建设，没有交给如今的“社会养老保险事业”。也正是由于历史上的原因，国家才将他们在这个时期的工作年限作为了“视同缴费年限”，作为养老金计算公式的重要一项。如今，中人们都在享受“视同缴费年限”带来的红利，而老人们却无利可图，无人问津。请问：“缴费差距”的论调还能有立脚之基吗？ 早退老人们的养老金差距没有理论依据，没有客观依据，违背客观事实。迟早会被证实是错误的，荒谬的，迟早会被纠正。历史将会作出公正的判定。 #头号创作者激励计划#