一个女老师竟然被特招参军还授少校警衔，但是有人却指出：“她的背后一定有靠山，一定

一个女老师竟然被特招参军还授少校警衔，但是有人却指出：“她的背后一定有靠山，一定要严查！”然而，她说了一句话，却让人刮目相看。 这位女老师，名叫郭菁。清华大学的博士，学的是个特牛的专业——流体力学。郭菁博士毕业后，留校当了老师，搞科研，本来也是前途一片光明，妥妥的人生赢家。可就在这个时候，海军来了一纸特招令。 一个大学老师，直接变成了海军少校。很多人不理解，觉得这跨度也太大了。部队里的军衔，那都是军人拿青春、汗水甚至生命一点点换来的，凭什么她一来就站到了很多人奋斗十几年的位置上？于是，“有背景”、“走后门”的说法就传开了。 这质疑声，铺天盖地。有那么几天，郭菁几乎成了“关系户”的代名词。 面对这些风言风语，郭菁没怎么在媒体上长篇大论地去解释。后来，有记者采访她，终于把这个问题当面抛了出来，问她对这些质疑怎么看，是不是真有什么“靠山”。 镜头前，郭菁沉默了一下，然后非常平静地说了一句话。也正是这句话，让之前所有质疑她的人，瞬间感觉脸上火辣辣的，甚至有点惭愧。 她说：“如果非要说我有什么‘靠山’，那我的靠山，就是我们国家对海洋强国的迫切需求；如果说有什么‘关系’，那就是我在实验室里，对着电脑和模型，熬过的那十几个春夏秋冬。” 一句话，不卑不亢，没有半句抱怨，却把所有的质疑都打得粉碎。 她没说自己多辛苦，没说自己多牛，她只说了两件事：国家需要，和我能干。 这背后，是咱们这个时代一个特别宏大的背景。国与国之间的竞争，早就从过去的拼人头、拼钢铁，变成了拼科技、拼人才。特别是咱们的“蓝色国土”，那片一望无际的大海，对咱们的重要性，怎么强调都不过分。 这几年，从“福建舰”下水到海试，再到各种新型舰艇跟下饺子似的亮相，大家都能感觉到，咱们的海军正在经历一场脱胎换骨的变化。这种变化，核心驱动力就是科技。而科技的背后，站着的是一个一个像郭菁这样的顶尖人才。 郭菁研究的流体力学，恰恰就是海军装备发展的“命门”之一。潜艇在水下开，会产生水流的扰动，这就像一个人在雪地里走路会留下脚印一样，很容易被敌方的声呐探测到。怎么让这个“脚印”变得更浅、更模糊？她们在实验室里算出的每一个数据，画出的每一条曲线，都可能让咱们的潜艇在深海大洋里，多一分生存的胜算。 一个优秀的舰长，可以从士兵一步步培养起来，十年、二十年，没问题。但一个顶尖的流体力学专家，你让一个高中毕业的战士去学，等他学到博士毕业，黄花菜都凉了。 所以，“特招”就应运而生了。这其实不是什么新鲜事，算是一个老传统了。 当年，咱们国家搞“两弹一星”，一穷二白，怎么办？也是从全世界把最顶尖的华人科学家请回来。钱学森先生，在美国已经是顶级教授，毅然回国。他没有一天军旅经历，但国家直接授予他中国人民解放军上校军衔，后来更是晋升为中将。 没人质疑钱学森，因为所有人都知道，他一个人，抵得上五个师。 那时候国家需要的是火箭和导弹，所以给了钱学森这样的科学家最高礼遇。今天，咱们要建设世界一流海军，同样需要郭菁这样的专家。给她少校军衔，不是给她个人待遇，是给这门学问、这份技术一个应有的位置。 这叫“为将之道，必先治人”。给人才应有的尊重和地位，才能吸引更多的人才。 其实，这种“不拘一格降人才”的做法，是咱们军队现代化、专业化一个特别重要的信号。军队早就不是光靠“小米加步枪”了，未来的战争是“信息化”、“智能化”的战争。需要的是什么人？是懂大数据、会编程、能搞定人工智能、玩得转无人机集群的“技术大牛”。 去年，解放军发布的《关于进一步加强军队高层次科技创新人才队伍建设的意见》里，就明确提出了要“开辟高层次科技创新人才引进绿色通道”。这个“绿色通道”，说的就是郭菁这种特招模式。这不是“走后门”，这恰恰是国家在“开前门”，为那些有真才实学的顶尖人才，打开一扇直接通往核心阵地的大门。 很多人之所以会质疑，是因为我们习惯了那种论资排辈的传统路径。觉得一切都得有个先来后到，有个一级一级的台阶。这种想法没错，它保证了体系的稳定。但是，面对日新月异的科技变革和国际竞争，光有稳定是不够的，还得有“突变”和“破格”。 郭菁放弃了国外的高薪聘请，放弃了大学里安稳舒适的教职，选择了一身“浪花白”。她图的，绝不是那个少校的待遇。说句实在话，以她的资历和水平，在社会上任何一个地方，挣的钱、获得的地位，都不会比这个差。 她那句话之所以让人“刮目相看”，就是因为它点醒了我们：总有一些人，他们的选择，是超越了个人利益的。 他们的“靠山”，就是这个蒸蒸日上的国家；他们的“动力”，就是把自己的所学，用在最需要的地方，那种纯粹的成就感和使命感。