美国车圈最近跟疯了似的裁员,200多个搞计算机辅助设计的工程师一夜之间没了工作,而且里维安才刚裁完600多人,明眼人都看得出来这分明是整个行业在“过冬”里硬甩锅。 最让人无语的是通用那波操作,三季度财报刚晒出来一天能赚1444万美元,结果转头就为了凑够20亿的降本目标,拿员工开刀。 对此有被裁的工程师说,早上到公司才知道自己没班上了,连跟旁边同事说句“再见”的机会都没有,只能站在门口发懵。 然而这边通用刚砍完,那边的里维安更惨,本身就一直亏钱,结果联邦给的电动车7500美元补贴也到期了,交付目标一降再降,不裁员根本撑不下去。 甚至有员工爆料自己都被裁过好几回了,前一天晚上盯着手机熬到后半夜,就怕收到裁员通知,可真等到消息了反而松了口气,总算不用天天提心吊胆的。 说白了这俩车企都是转型卡了壳,通用靠燃油车还能赚着钱,但搞电动车慢得跟爬似的,裁设计工程师其实就是偷偷换技术路线。 但是里维安全靠高价车撑场面,低价车又接不上,只能先砍人“保命”。 其实这波裁员早不是个案了,奔驰、福特这些大厂今年都在悄悄缩规模,加起来裁了十几万人,虽然车企嘴上说“优化资源”,说白了就是把转型的风险全甩给员工。 说到底这哪是裁成本,分明是裁掉了打工人的生计,虽然行业转型要吃苦,但凭啥让最没辙的普通人扛下这所有苦。
