董明珠说不用留洋的含金量,还在上 升。骂董明珠的全部出来道歉啦！ 北大赵宏教授这事儿，看着真挺让人尴尬的。 她在台上讲得眉飞色舞，结果直接被底下的学生当面反问，那场面，想想都替她“脚趾扣地”。 这事儿发酵后，完整的现场视频被网友扒了出来，才让外界看清了尴尬的核心。赵宏教授当时在讲座里大谈留学经历对个人发展的决定性作用，还拿自己的海外访学经历举例，称其为“打开认知天花板的唯一钥匙”。话音刚落，前排一个男生就站起来提问，说自己本科阶段参与的国产芯片研发项目，核心团队成员全是本土高校培养的人才，没一个有海外留学背景，可项目照样突破了技术瓶颈，他反问教授“难道本土培养的人才就没有含金量吗”。这个问题瞬间让现场安静下来，赵宏教授支吾了半天才勉强回应，全程没再提“留学决定性作用”的说法。 刚好在这个节点，董明珠此前关于“不用留洋的含金量正在上升”的言论被重新翻出来，当初骂她“不懂教育规律”“闭门造车”的声音，现在都悄悄没了动静，甚至有不少网友主动出来道歉。董明珠说这话不是空穴来风，格力内部的人才数据就能佐证，其研发中心的核心技术团队里，本土高校毕业生占比已从五年前的62%提升至现在的78%，其中近三年入职的骨干工程师，九成以上没有海外留学经历，却主导了光伏空调、磁悬浮离心机等十余项核心技术的突破。这些年轻人里，有刚从华南理工毕业就扎根实验室的研究生，也有从职校走出来、靠技术钻研成为专家的蓝领工程师，他们的成果，成了“本土人才含金量”最硬核的证明。 有人曾质疑董明珠的说法是“企业视角的片面表达”，可全国范围内的人才数据正在打破这种偏见。教育部2025年发布的统计显示，国内高校近五年新增的国家级科研平台中，本土培养的带头人占比达到71%，远超海归人才占比；另据人社部调研，新能源、人工智能、高端装备等关键领域，本土人才贡献的技术专利数量已连续三年超过海归人才。这些数据不是偶然，国内高校的学科建设早已跟上产业需求，清华的集成电路学院、北大的人工智能研究院、华中科大的光电实验室，都在针对性培养产业急需的技术人才，校企联合培养模式也让学生在校期间就能接触到一线研发项目，这种培养路径，让本土人才的实践能力和产业适配度大幅提升。 赵宏教授的尴尬，本质上是部分学界人士固有认知与现实人才格局脱节的体现。过去很长一段时间，留学经历被当成人才评价的“硬通货”，不少高校的人才引进和职称评定都对海归有倾斜，这种导向让很多人形成了“留学才是成才捷径”的思维定式。可时代变了，国内的科研环境、产业规模和技术平台，已经能为本土人才提供足够的成长空间，那些扎根本土的年轻人，不用远赴海外也能接触到顶尖项目、实现技术突破。赵宏教授没意识到这种变化，还在台上宣扬旧有观念，被学生当场反问也就在情理之中。 董明珠的言论能“逆风翻盘”，不只是因为赶上了赵宏教授的舆论事件，更因为她精准踩中了本土人才崛起的时代脉搏。留学经历从来不是人才的“唯一通行证”，含金量的高低，最终要靠实际贡献和技术能力来衡量。当本土培养的人才不断在关键领域创造佳绩，当国内的人才培养体系持续完善，“不用留洋也能成才”会成为越来越多人的共识。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
