看到国安部发的通报，真的后背发凉！ 国安部12月8号的提醒绝非危言耸听，那些我们日常离不开的打火机、办公桌上的纸巾盒，甚至衣服上不起眼的纽扣，都可能被境外间谍情报机关改装成窃听、窃照的专用间谍器材，这种隐蔽到极致的渗透方式，正在悄无声息地威胁着国家安全。 这些看似普通的物品，一旦内置了微型麦克风、隐藏镜头或是加密传输模块，就能在不被察觉的情况下记录谈话内容、拍摄涉密文件，将敏感信息源源不断地传递给境外势力。 正如国家安全部披露的案例所示，曾有境外人员以赠送餐巾纸为名，将内置双微型麦克风、具备数字加密录音功能的设备送入我方人员包间，这种利用日常用品进行窃密的操作，打破了人们对间谍设备的传统认知，也让我们意识到安全风险早已渗透到生活和工作的每一个角落。 董明珠绝非无端排斥某一群体，而是作为执掌着近两万名研发人员、掌握着众多核心技术的企业家，她比任何人都清楚核心技术对于企业、对于国家的重要性，也比任何人都明白技术泄密带来的灾难性后果。 在当前复杂的国际形势下，大国之间的科技竞争日趋激烈，围绕核心技术的窃密与反窃密斗争从未停歇，境外间谍情报机关的渗透手段越来越隐蔽，不仅会利用日常用品作为窃密工具，更会将目标瞄准掌握核心技术的人才，通过学术交流、高薪诱惑、解决亲属便利等多种手段进行拉拢策反。 这样的案例并非个例，近年来国家安全部门披露的多起案件显示，境外机构常常打着“学术交流”“技术咨询”“高薪兼职”的幌子，瞄准有海外学习、工作经历的群体，利用他们的专业背景和行业资源，逐步渗透、套取敏感信息，而这些信息一旦泄露，小则导致企业核心竞争力丧失，大则危害国家产业安全、国防安全。 董明珠深知，核心技术是企业的命脉，更是国家竞争力的基石，一旦发生泄密，不仅会让企业在市场竞争中陷入被动，更可能给国家带来难以挽回的损失。 而海归群体由于有海外学习、工作的经历，不可避免地会接触到更多境外的人员和环境，这就给境外势力的渗透提供了可乘之机。 虽然绝大多数海归人才都是怀着报国之心回国发展，但境外间谍情报机关的策反手段极其隐蔽，往往通过长期接触、利益诱惑、抓住个人软肋等方式逐步突破心理防线，让人防不胜防。 在这种无法精准辨别谁是潜在风险、谁是真正人才的情况下，董明珠选择“坚决不用海归派”，并非是对海归群体的歧视，而是一种基于现实风险的无奈之举，是为了最大限度降低技术泄密风险而采取的保守策略。 董明珠曾公开表示，2012年她担任格力董事长时，公司只有800多名研发人员，如今已经发展到接近两万名，覆盖了所有关键核心技术的研究。 这意味着格力的核心技术体系完全是依靠自主培养的团队一步步搭建起来的，这些本土培养的人才，不仅对企业有深厚的归属感和责任感，更在长期的企业文化熏陶中建立了牢固的保密意识，他们清楚地知道核心技术对于企业和国家的重要性，也明白守住技术底线就是守住国家安全的一道防线。 董明珠的“狠”，正是源于对这份责任的清醒认知，她知道一旦在人才选拔上出现疏忽，就可能让多年的研发成果付诸东流，让无数科研人员的心血白费，甚至危及国家安全。这种“宁可保守一点，也绝不冒泄密风险”的坚定，背后是吃过亏、上过当之后的警醒，是作为企业家对国家利益的担当。 当前，全球科技竞争日趋激烈，西方国家对我国的技术围堵和情报窃取从未停止，他们不仅通过技术封锁限制我国科技发展，更通过各种隐蔽手段窃取核心技术，企图遏制我国的崛起。 国资委的相关实践也表明，关键核心技术自主可控是保障国家安全的根基，无论是南方电网的电力AI创新平台，还是煤炭行业的矿山中控系统，都是通过国产化替代实现了算力和核心代码的自主可控，从而有效防范了技术泄露风险。 董明珠的做法，本质上与国家推动核心技术自主可控的战略导向不谋而合，她通过自主培养人才的方式，从源头切断了核心技术通过人才流动泄露的可能，这种看似“封闭”的选择，实则是在复杂国际环境下保护核心技术命脉的有效举措。 我们不能简单地将董明珠的选择归结为“思想封建”，恰恰相反，这是一种看透了国际竞争本质、认清了间谍渗透风险后的清醒决策。 在间谍设备已经渗透到日常用品、策反手段越来越隐蔽的今天，对于掌握核心技术的企业而言，任何一点疏忽都可能造成无法挽回的损失。 董明珠的“坚决不用海归派”，不是否定海归人才的价值，而是在现有风险防控体系下，为了守护技术安全而做出的无奈选择。 她用这种“不近人情”的狠劲，划出了一道保护核心技术的安全红线，这份对国家安全的清醒认知和坚定守护，值得我们深思和认可。 国家安全从来不是一句空洞的口号，而是体现在每一个细节、每一次选择中，董明珠的做法或许极端，但在当前严峻的安全形势下，这种对风险的极致警惕和对核心技术的全力守护，正是对国家安全最直接的贡献。
