“让躺平者无处可躺”？网友追问：干部为啥躺平？因为“圈子”比能力管用！纪委书记发狠话有用吗？无作为干部 你觉得哪些行业的“近亲繁殖”最严重 江苏纪委书记张忠的表态火了！12月26日发布的视频中，他明确要纠治干部不作为、乱作为、慢作为、假作为，誓让“躺平者无处可躺、混日子没有市场”，视频播放量直飙51万，网友清一色点赞的同时，更抛出灵魂拷问：干部为啥会躺平？ 大家心里都清楚，“躺平式干部”不是喊两句口号就能治好的——现实中，有的干部“口号喊得响，落实没下文”，有的“领导催一催才动一动，不推就躺平”，还有的“怕担责宁可不干事”，这些乱象背后藏着真问题！圈子文化才是“躺平”元凶！再能干不如进圈子，纪委整治得先破这个局！ 你有没有见过这种怪象：有人埋头苦干、业绩亮眼，评优晋升却没份；有人啥活不干、溜须拍马，靠着“自己人”的身份，轻松占着好岗位。这就是圈子文化的毒瘤——在“熟人好办事”“圈子内优先”的潜规则里，能力成了最不值钱的东西。岗位量身定做给圈内人；实干者的努力抵不过一句“他是某某的人”！要么你挤破头进圈子，要么干脆躺平摆烂——反正干好干坏一个样，何必白费力气？ 纪委整治不作为、慢作为，要是只盯着表面的“躺平干部”，不挖圈子文化这个病根，终究是治标不治本。毕竟，当“圈子”比“能力”管用，当“人情”比“实干”吃香，再严格的考勤、再严厉的问责，也挡不住人心涣散。只有让实干者有奔头、让圈子人没市场，才能真正让“躺平”无处遁形，让职场回归公平公正的底色。 你觉得整治“躺平式干部”，最该先解决哪个问题？身边有没有见过“躺平”的干部？评论区聊聊～职场人不躺平 国企“近亲繁殖”对企业治理有何影响 躺平 高层领导不作为 圈子 女干部要求砖缝无尘土沙粒
