我们单位几乎不可能让不符合招聘要求的人入职，概率仅约 1%。其一，招聘流程由总局统一安排，地方分公司无权干预。其二，笔试采用抽卷考试的形式，面试考官也是随机分配的。其三，公示期内若有举报，会立即暂停入职程序，待调查清楚后再做定论。 有没有其他途径呢，肯定有，但 99% 都得符合招聘要求才行。
我们单位几乎不可能让不符合招聘要求的人入职，概率仅约1%。其一，招聘流程由总局
海阔心无届
2026-01-02 16:24:33
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