越南变化确实大，以前喊越南人过来砍甘蔗，一天50元，后来变100元，再变成150元，预计2025年的甘蔗季节，至少要200元，其实现在不用喊了，因为请本地人，也就200元，可以不用请越南人了。 如今的越南边境农村，很难再见到村民扎堆准备跨境干苦力的身影。 年轻人们更愿意留在本土的工厂或园区工作，稳定的薪资和便利的生活，让跨境劳作的吸引力大幅下降。 这种景象，和 2013 年前后形成了鲜明反差。 那时候，大量越南边境村民组成 8 到 15 人的小队，跟着工头跨越边境找活干，多从事高强度的农田劳作，按吨或按天计价，熟练工一个月挣的钱抵得上在老家一年的收入。 越南河内的电子厂车间外，22 岁的阿明刚结束夜班，手里攥着 3000 元的月薪条和工友讨论周末出行。 他从未想过像父亲那样跨境干苦力 —— 对这代越南年轻人来说，恒温车间的稳定工作，远比风吹日晒的户外劳作体面划算，阿明的父亲，正是当年跨境劳工中的一员。 早年跨越边境从事农田劳作，一天能挣 50 元，这在当时的越南边境农村，是足以支撑全家生计的收入。 那时候，边境往来便捷，语言沟通无障碍，让跨境劳作成了不少家庭的选择。早年越南村民选择跨境劳作，核心是本土就业机会匮乏。 当时越南边境农村产业单一，除了农业种植几乎没有其他收入来源，为了改善生活，跨境寻找高薪劳作岗位成了无奈却有效的选择，变化是从 2019 年慢慢显现的。 跨境劳作的成本不断上涨，边境管控趋严带来的手续繁琐、交通及中介费用增加，让跨境劳作的性价比越来越低，到 2021 年，即便薪资提高，愿意跨境的村民也越来越少。 村民不愿再跨境的核心，是越南本土的经济发展与就业市场升级。1986 年革新开放后，胡志明市、河内等城市建了不少外资工厂，三星等巨头纷纷入驻。 仅越南与新加坡合作的 20 个工业园区，就吸引超 200 亿美元投资，创造了 30 万个就业岗位。 更关键的是越南的物价优势，河内商务区一份午餐 25 元左右，两人晚餐不到 100 元。 拿着和跨境劳作差不多的工资，在老家生活更宽裕，还能照顾家人，原本驱动跨境的动力，慢慢消失了。 类似的情况在东南亚并不少见，早年泰国橡胶种植区缺人，日薪 30 马币就能招到老挝边民，高峰时占比 60%。 后来老挝制造业发展，本地薪资上涨，劳工流入骤减，泰国便推广了机械化收割。 与此同时，越南本土薪资水平也在稳步上涨，本土岗位的收入逐步接近甚至超过跨境劳作，再加上就业环境更稳定、工作强度更适中，让劳动力更愿意留在本土就业，进一步减少了跨境劳作的规模。 数据能看出这些变化：2023 年越南人均 GDP 约 4400 美元（2024 年达 4700 美元），2024 年增长率 7.09%，边境劳动力本地吸纳率大幅提升，跨境劳作的村民数量比高峰时少了近一半，本土就业市场已能较好地承接本地劳动力需求。 从扎堆跨境劳作到安心本土就业，越南劳工的选择变化，深刻反映了越南的经济发展轨迹。 本土产业升级创造了更多优质岗位，薪资与生活条件的改善，让劳动力不再需要靠跨境干苦力谋生，这正是市场规律下经济发展带来的民生改善与社会进步。 那么到最后，你们怎么看呢？ 如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！
