生产线组长要求员工加班,还能被特斯拉中国开除,确实是这样的。根据《金融界》报道,特斯拉中国开除一名员工且列入黑名单永不录用,这名47号产线组长在上海特斯拉订单高峰期建议员工加班来提高产能。公司管理层63票全票通过,因违反特斯拉第一条规章制度而开除了这名员工。 特斯拉用铁律捍卫了“对伤害员工权益的行为零容忍”的第一条制度,这不仅是对畸形加班文化的重拳出击,更是对员工休息权益的庄严守护,这个硬核反内卷举措值得中国企业学习。






生产线组长要求员工加班,还能被特斯拉中国开除,确实是这样的。根据《金融界》报道,特斯拉中国开除一名员工且列入黑名单永不录用,这名47号产线组长在上海特斯拉订单高峰期建议员工加班来提高产能。公司管理层63票全票通过,因违反特斯拉第一条规章制度而开除了这名员工。 特斯拉用铁律捍卫了“对伤害员工权益的行为零容忍”的第一条制度,这不仅是对畸形加班文化的重拳出击,更是对员工休息权益的庄严守护,这个硬核反内卷举措值得中国企业学习。






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