台湾郭正亮提出问题：两岸统一时大陆要在岛上驻军，那么台湾的十七万军人怎么办？这就是个很难解决的问题！ 台湾防务部门公开的数据显示，目前台军编现比仅79.2%，简单说就是名义上的编制名额不少，但实际到岗履职的连八成还凑不齐。其中志愿役占比76.9%，一年期义务役占比才刚够2.3%，就算年底能把编现比拉到80%，真实在岗的现役军人也远够不上十七万。 更关键的是，台军志愿役人数还在逐年缩水，2021年还有十六万多，到2024年就只剩十五万出头，一年就少了好几千人。再加上台军志愿役留营率常年不足四成，很多人服役期满就直接退伍，所谓十七万员额，顶多是个撑场面的虚数，根本不是实打实的在岗人数。 退一步讲，就算统一时按满编十七万来考量，安置问题也早有现成的参考模板，压根轮不到“难解决”的说法。咱们可以看看两德统一的例子，这事儿早就有成熟经验可借鉴。 当时东德有十六万国民军，西德则有五十万联邦国防军，统一后双方约定，四年内将合并后的总兵力精简到三十七万。东德军队整体解散，人员要么经过严格筛选并入西德国防军，要么转业回归社会；装备则按新旧程度和体系适配性分类处理，能用的低价卖给其他国家，比如米格-29战机卖给了波兰，步战车、榴弹炮转给了芬兰、瑞典，老旧没用的就拆解报废，全程井然有序，没出任何乱子。 而大陆对台军人员的安置，只会比两德统一更温和、更人性化。毕竟两岸同根同源，血脉相连，和异国合并完全不是一回事，压根不存在所谓“清算”“打压”的说法。核心原则肯定是“自愿为先、分类施策”，绝不会搞一刀切。 对于那些愿意继续服役的台军官兵，只要通过政治审查和专业考核，完全可以编入相应部队序列，不管是驻台部队还是其他单位都有机会。 而且待遇只会比台军现行标准更优，保障也更周全——台军志愿役留营率低，很大程度就是因为薪资待遇一般、职业前景模糊，统一后的稳定编制和完善保障，反而能留住不少通信、维修这类技术骨干。 要是不想继续当兵，转业安置和退役保障也能跟得上。大陆有一套成熟的军人转业保障机制，不管是党政机关、事业单位，还是国企、优质民企，都会为转业军人预留专属岗位。 同时还会提供免费的技能培训，帮大家快速适配社会岗位。台军里不少技术兵种，比如通信运维、装备维修、后勤保障等，这些技能在地方上完全能用得上，根本不用担心转业后找不到出路。 至于达到退役年龄或自愿退役的官兵，养老金、医疗保险等社会保障会无缝衔接，确保大家退役后生活有依靠，绝不会出现没人管的情况。 可能有人会操心台军装备的处理问题，这同样有明确的处置思路。台军装备大多是美式规格，和解放军的装备体系完全不匹配，基本不会直接编入作战序列。 能改造的就改成训练器材，成色好的还能捐给公益机构做国防教育展品；老旧没用、没有改造价值的，就按环保标准拆解回收，全程公开透明，接受两岸民众监督，绝不让装备处理出争议，更不会像有些国家那样随意丢弃、流入黑市。 郭正亮觉得这是难题，本质是没看透大陆推动统一的诚意和实力。大陆一直坚守“和平统一、一国两制”的方针，始终把台湾同胞的切身利益放在首位，台军官兵作为台湾同胞的一部分，自然也在保障范围之内。 大陆早就明确，对起义投诚的台军官兵会予以优待，愿意为统一事业出力的，也会提供广阔的发展空间。这些都不是空话，而是有实实在在的政策支撑和执行能力做后盾。 反观台军自身，现在面临的根本不是统一后的安置问题，而是当下的生存困境。志愿役招不来人，留营率持续低迷，义务役训练流于形式，战斗力根本没法提，连台防务部门自己都承认编现比不足、装备维护不善。 统一之后，这些问题反而能彻底解决，台军官兵要么获得稳定的职业发展路径，要么顺利回归社会开启新生活，远比在岛上跟着“台独”势力耗着有前途。 说到底，两岸统一的核心是收回主权、完成领土完整，台军人员安置只是配套工作。大陆早就针对这类问题制定了成熟预案，也有足够的能力妥善处置。等统一真正实现的那天，台军官兵的安置只会是顺理成章的事，每一个人的合法权益都会得到充分保障。毕竟我们追求的是两岸同胞的共同幸福，而不是制造对立和麻烦，这一点从来都毋庸置疑。
